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镇级扶贫工作奖惩制度

一、总则

第一条为规范镇级扶贫工作，激励先进，鞭策后进，确保脱贫攻坚任务圆满完成，根据国家及地方相关法律法规，结合本镇实际，制定本制度。

第二条本制度适用于镇人民政府及其所属部门、各行政村、驻村工作队及参与扶贫工作的全体人员。

第三条扶贫工作坚持“以人为本、精准施策、公开透明、奖惩分明”的原则，以实际成效为导向，对扶贫工作进行全面考核。

第四条镇人民政府设立扶贫工作奖惩领导小组，负责本制度的组织实施、监督考核及奖惩决定。领导小组由镇长任组长，分管扶贫工作的副镇长任副组长，成员包括民政、财政、农业、教育、卫生等部门负责人及各行政村书记。

第五条奖惩工作应遵循公平、公正、公开的原则，以考核结果为依据，确保奖惩措施落实到位。

第六条本制度所称扶贫工作包括但不限于扶贫政策宣传、贫困户识别与建档立卡、产业扶贫、就业帮扶、教育扶贫、健康扶贫、住房安全保障、基础设施建设、社会救助等方面。

第七条镇级扶贫工作奖惩分为奖励和惩处两种形式，具体包括通报表扬、物质奖励、精神奖励、诫勉谈话、通报批评、扣减绩效、暂停项目实施、行政处分等。

第八条奖励对象包括在扶贫工作中表现突出的个人、集体及行政村。惩处对象包括未履行扶贫职责、工作不力、弄虚作假、截留挪用扶贫资金等行为的个人、集体及行政村。

第九条本制度由镇人民政府负责解释，自发布之日起施行。

二、奖励条件与方式