2025年浙江社区（村）就业和社会保障专职工作人员招聘考试（就业和社会保障法律法规知识）历年参考题库.docxVIP

2025年浙江社区（村）就业和社会保障专职工作人员招聘考试（就业和社会保障法律法规知识）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《就业促进法》规定，县级以上人民政府应当建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。失业预警属于以下哪种就业服务措施？

A.就业援助措施

B.就业服务措施

C.宏观调控措施

D.社会保障措施

2、用人单位招用人员时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，这体现了就业促进的哪项基本原则？

A.平等就业原则

B.自主择业原则

C.市场调节就业原则

D.政府促进就业原则

3、根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

4、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为多少个月？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.二个月

6、下列哪项不属于就业困难人员的范围？

A.残疾人

B.零就业家庭成员

C.因失去土地等原因难以实现就业的人员