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2026上海华东师范大学后勤保障部修缮综合管理员招聘1人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项是劳动仲裁委员会在处理此案时应当重点审查的内容？（）

A、公司内部规章制度的合法性

B、张某操作失误的具体程度

C、公司对张某的经济处罚是否合理

D、张某是否具有主观故意

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十六条，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内，认定是否符合受理条件。在审查过程中，仲裁委员会需重点审查用人单位制定的规章制度是否合法，因为合法的规章制度是用人单位进行管理的重要依据。A项正确。B项错误，操作失误程度属于具体情节，但并非仲裁委员会审查的重点。C项错误，处罚合理性需结合规章制度合法性判断，而非单独审查。D项错误，主观故意在部分侵权责任认定中需审查，但本案核心在于制度合法性。故选A。