2025 年大学教育技术学（绩效技术）实训测试卷.docVIP

2025年大学教育技术学（绩效技术）实训测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.绩效技术中，关于行为主义理论的应用，以下说法正确的是（）

A.强调学习者的内在动机

B.注重外部环境对行为的塑造

C.忽视个体差异

D.主要关注认知过程

2.教学设计中运用绩效技术，其核心目的是（）

A.提高教学效率

B.丰富教学内容

C.增加教学方法

D.提升教师教学能力

3.在绩效技术的模型构建中，以下哪个要素不属于典型的输入要素（）

A.人员

B.资源

C.问题

D.目标

4.绩效技术在企业培训中的应用，首先要明确的是（）

A.培训预算

B.培训场地

C.培训对象的绩效差距

D.培训师资

5.关于绩效技术中的形成性评价，其主要作用是（）

A.对学习结果进行总结

B.发现教学过程中的问题并及时调整

C.评估教学目标的达成情况

D.选拔优秀学生

6.绩效技术与教育技术的关系是（）

A.绩效技术包含教育技术

B.教育技术包含绩效技术

C.两者相互独立

D.两者相互交叉又有区别

7.在绩效技术中，对于工作流程优化的主要依据是（）

A.员工的建议

B.行业通用标准