- 1
- 0
- 约2.65万字
- 约 42页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026年宁夏财经职业技术学院单招职业倾向性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、民法不保护下列主体的权益()。
A.公民的合法权益
B.私人的合法权益
C.外国人的合法权益
D.不当得利
【答案】:D
【解析】民法的目的之一是保护民事主体的合法权益。公民的合法权益、私人的合法权益以及外国人在符合相关法律规定的情况下的合法权益,都受到民法的保护。而不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为,民法的作用是调整不当得利关系,使不当得利人返还不当利益,而不是保护不当得利这种行为及其所涉及的利益。所以民法不保护的主体权益是不当得利。
2、若a0且b0,则下列不等式正确的是?
A.ab0
B.ab0
C.a+b0
D.a-b0
【答案】:B
【解析】正数与负数相乘,结果为负数。
3、下列公文处理程序中,不属于发文办理的是()。
A.复核
B.登记
C.印制
D.签收
【答案】:D
【解析】发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发等。复核是指已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;登记是对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载;印制是指公文印制必须确保质量和时效。而签收是收文办理的第一个环节,是对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。所以不属于发文办理的是签收。
4、以下关于会议纪要表述错误的是()。
A.会议纪要的主要特点有三:纪实性、纪要性与系统性。
B.会议纪要主要分为行政例会纪要、座谈会议纪要
C.会议纪要的写作分为标题、正文和落款三部分。
D.会议纪要需要加盖印章
【答案】:D
【解析】会议纪要的主要特点是纪实性、概括性和指导性,并非是纪实性、纪要性与系统性;会议纪要主要分为办公会议纪要(行政例会纪要)和座谈会议纪要等;会议纪要的写作结构通常由标题、正文和落款三部分构成;会议纪要一般不需要加盖印章,它是对会议情况和议定事项的记录,主要起到传达和存档的作用,不以加盖印章来生效。所以错误的说法是会议纪要需要加盖印章。
5、2019年10月9日,瑞典皇家科学院宣布,将2019年诺贝尔化学奖授予美国科学家约翰?古迪纳夫、斯坦利?惠廷厄姆和日本科学家吉野彰,以表彰他们在()研发领域作出的贡献。
A.酶工程
B.生物发电
C.细胞工程
D.锂离子电池
【答案】:D
【解析】本题考查2019年诺贝尔化学奖相关知识。2019年10月9日,瑞典皇家科学院宣布,将2019年诺贝尔化学奖授予来自美国的科学家约翰?古迪纳夫、斯坦利?惠廷厄姆和日本科学家吉野彰,以表彰他们在锂离子电池研发领域作出的贡献。酶工程是指工业上有目的地设置一定的反应器和反应条件,利用酶的催化功能,在一定条件下催化化学反应,生产人类需要的产品或服务于其它目的的一门应用技术。生物发电是指生物利用自身的一种特殊化合作用而产生的电能,人类可将生物所发出的电能进行收集、转化成为一种新的生物能源。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法,通过细胞水平或细胞器水平上的操作,按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术。这些领域与2019年诺贝尔化学奖获奖者的贡献不相关。所以正确答案是锂离子电池。
6、一个完整的认识过程是()
A.感觉—知觉—表象
B.实践—认识—实践
C.感性认识—理性认识—感性认识
D.概念—判断—推理
【答案】:B
【解析】认识过程是在实践基础上进行的,通过实践获得认识,再用认识指导实践,这才构成一个完整过程。感觉、表象等只是认识的不同阶段或形式,并非完整认识过程,故答案是实践—认识—实践。
7、在我国选拔产生行政领导的四种制度中,源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是()。
A.选任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
【答案】:B
【解析】考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。它源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式;聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。所以答案为考任制。
8、大海在女友提出分手后心怀不满,意图报复。他多次在女友上下班途中进行拦截,还扬言要杀害其全家;多次给女友打电话并播放恐怖音乐;半夜频繁按女友家的门铃;甚至将死老鼠邮寄给女友。大海的这些行为对女友及其家人的身心健康造成了极大伤害,构成()。
A.恐吓罪
B.故意伤害罪
C.寻衅滋事罪
D.虐待
您可能关注的文档
- 2026年宁波幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宁波城市职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年宁德师范学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解.docx
- 2026年宁夏职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案详解.docx
- 2026年宁夏建设职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年宁夏工业职业学院单招职业倾向性考试题库带答案详解.docx
- 2026年宁夏体育职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年娄底职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年VT24L物流无人机超长航线飞行参数.docx
- 2026年车路云一体化发展目标共识:车企 科技企业 交通运营机构协同机制.docx
- 2025年版汽车趋势报告 The 2025 EPA Automotive Trends Report.docx
- 2026年边缘计算开源平台EdgeX Foundry入门与二次开发.docx
- 2026年超声内镜放大内镜早癌诊断AI辅助识别系统临床评价.docx
- 2026年报废汽车回收与再制造逆向物流体系.docx
- 2026年产品碳足迹核算方法学:从摇篮到大门与从摇篮到坟墓.docx
- 2026年城乡要素平等交换双向流动政策创新试点申报材料.docx
- 2026年超导半导体接口电路架构与电平转换驱动器设计.docx
- 2026年财政贴息不再以再贷款支持为前提后的风险防范与合规要点.docx
- 2026年不动产信托登记试点政策对遗嘱信托支持.docx
- 2026年城乡有机废弃物协同处理技术方案.docx
原创力文档

文档评论(0)