事业单位公共基础超详细笔记 事业单位基础知识.pdfVIP

事业单位基础知识

事业单位人事管理

判断题：事业单位只能由国家机关单独举办。（×）

①国家机关。

（1）成立主体：

②其他组织利用国有资产举办的。

（2）成立目的：为了社会公益。（盈利）

（3）性质：社会服务组织。（政府机构、行政机构）

事业单位的含义

①服务性：是其最基本、最鲜明的特征。

②公益性

（4）特点

③知识密集性

④经费来源的国家化

判断：事业单位是由国家设置的带有一定公益性质的政府机构（×），

原因：政府机构≠社会服务组织。

政府机构指公务员单位，管理国家、管理社会的，政府机构手中握有

公权力；事业单位手中没有握着公权力，只搞服务。

（1）原则：党管干部、党管人才。（口诀：“党员”）

（2）方针：公开、民主、竞争、择优。（口诀：公民争优）注意原则和方针不要搞混

（3）用人标准：坚持德才兼备、以德为先。

（4）管理方式：分级分类管理。

（“中央统一管理”“地方自主管理”“事业部制管理”）

①宏观：人事综合管理部门

人事管理概述A.中央事业单位人事综合管理部门→全国

（5）管理权限

B.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门→本辖区

②具体管理：主管部门关于事业单位综合管理部门：

如果是党成立的称为组织部；

（6）管理制度：事业单位制定或者修改人事管理制度如果是政府成立的称为人社局。

①应听取工作人员意见。（征求意见）

②通过职工代表大会或者其他形式。

判断：

①一定/只能通过职工代表大会的形式（×）

②书面形式、口头报告的形式。（×）

（1）事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

①国家政策性安置；

例外情形②由上级任命

③涉密岗位，涉及国家核心机密，不宜公开招聘。

公开招聘

判断：

事业单位人员一律/全部面向社会公开招聘。（×）

（2）公开招聘的流程：制定公开招聘方案公布招聘岗位、资格条件等招聘信息（发布时间

不少于7个工作日）审查应聘人员资格条件考试、考察体检公示拟聘人

员名单订立聘用合同，办理