2026年吉林省经济管理干部学院单招职业倾向性考试题库含答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-13 发布于河南
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2026年吉林省经济管理干部学院单招职业倾向性考试题库含答案详解.docx

2026年吉林省经济管理干部学院单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、我们常用“学而不思则罔,思而不学则殆”来论证学习与思考的关系,该名句出自()。

A.《论语》

B.《道德经》

C.《诗经》

D.《易经》

【答案】:A

【解析】该题考查名言名句的出处。“学而不思则罔,思而不学则殆”是一句阐述学习与思考关系的经典名言。这句话出自《论语》,《论语》是孔子及其弟子的言行录,集中体现了儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等。而《道德经》是道家经典,主要论述道与德;《诗经》是中国古代诗歌开端,收集了西周初年至春秋中叶的诗歌;《易经》是阐述天地世间万象变化的古老经典。所以正确答案应选对应《论语》的选项。

2、一个数的立方是125,这个数是多少位数?

A.1位

B.2位

C.3位

D.4位

【答案】:A

【解析】一个数的立方是125,那么这个数是5。5是1位数。

3、等比数列的前两项分别是5和10,求该数列的第七项。

A.80

B.160

C.320

D.640

【答案】:B

【解析】公比为10/5=2,第七项为10*2^5=160。

4、2006年,未满16岁的中学生张志超被指控奸杀同校女生并被判处无期徒刑。2020年1月13日,其被改判无罪释放。张志超可以向()提出赔偿申请。

A.公安局

B.人民检察院

C.人民法院

D.派出所

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国国家赔偿法》规定,再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关。本题中张志超2006年被指控奸杀同校女生判处无期,2020年1月13日再审改判无罪释放,所以其应向作出原生效判决的人民法院提出赔偿申请。公安局主要负责刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审等工作;人民检察院主要负责检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等工作;派出所是公安机关的派出机构,主要负责维护社会治安等基层警务工作,它们均不是再审改判无罪案件的赔偿义务机关。因此,张志超应向人民法院提出赔偿申请。

5、512,422,413,332,233,()。

A.151

B.126

C.108

D.206

【答案】:D

【解析】依次将各项拆分后得5+1+2=8,4+2+2=8,4+1+3=8,3+3+2=8,2+3+3=8,即百位数+十位数+个位数=8,2+0+6=8,所以该选项符合规律。

6、如何在一个日历应用中设置事件的提醒方式?

A.通过点击事件并选择提醒方式选项

B.通过长按事件并选择提醒方式选项

C.通过拖动事件

D.通过点击事件并选择删除

【答案】:A

【解析】在大多数日历应用中,设置事件的提醒方式需要通过点击事件并选择提醒方式选项来实现。

7、我国刑法处罚的是()。

A.构成犯罪的行为

B.一切违法行为

C.造成了社会危害的行为

D.触犯了刑律的行为

【答案】:A

【解析】刑法是规定犯罪和刑罚的法律,其目的在于通过刑罚手段惩治犯罪、保护社会。具体而言,刑法处罚的是构成犯罪的行为。构成犯罪的行为需同时满足犯罪构成的各个要件,包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面,只有满足这些要件才会依据刑法给予相应处罚。违法行为包含多种类型,并非所有违法行为都要受到刑法处罚。比如违反治安管理的行为属于违法行为,但通常是依据治安管理处罚法等相关法律法规进行处理,而非刑法。造成社会危害的行为范围广泛,包括一些情节显著轻微危害不大的行为,根据刑法规定,这类行为不认为是犯罪,也就不会受到刑法处罚。例如,日常生活中一些轻微的民事侵权行为,可能对他人造成了一定的损害,但一般通过民事赔偿等方式解决,而不会动用刑法。触犯刑律的行为不一定都要受到刑法处罚。根据刑法规定,存在一些免予刑事处罚的情形,如犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。综上,刑法处罚的是构成犯罪的行为。

8、如果A、B、C三个数的平均数是12,A、B两个数的平均数是10,那么C是多少?

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】:B.16

【解析】根据题干,(A+B+C)/3=12,所以A+B+C=36。又根据(A+B)/2=10,所以A+B=20。因此C=36-20=16。

9、科幻文学中的‘三体宇宙’主要表现为什么?

A.宇宙探索

B.外星文明

C.时间旅行

D.科幻技术

【答案】:B

【解析】科幻文学中的三体宇宙主要表现了外星文明的存在和与地球的互动。

10、以下不属于常用绩效方法的是()。

A.要素平等法

B.简单排序法

C.要素评定法

D.工作记录法

【答案】:A

【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列,从而得出评价结果的方法,是常用绩

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