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配送人员健康管理协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方履行配送人员岗位期间的健康管理事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与目的

本协议所称配送人员（以下简称“员工”）系指甲方聘用的，从事商品或物品配送工作的人员（以下简称“甲方”）。本协议旨在明确甲乙双方在员工健康管理方面的权利与义务，预防职业病和工伤事故，保障员工身体健康，维护正常的工作秩序。

第二条健康资质与定期体检

2.1入职要求：乙方在入职前必须通过甲方指定的具有相应资质的医疗机构进行的健康体检，并取得符合配送岗位要求的《职业健康检查报告》。体检项目至少应包括视力、听力、辨色力、肢体和手足灵活性、力量、耐力、心血管功能、神经系统检查等与岗位职责密切相关的项目。

2.2体检安排：甲方负责安排乙方在入职后三十日内到指定医疗机构进行首次岗前职业健康检查。后续定期体检周期为每年一次，具体时间由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。甲方应承担员工按照本协议约定进行的职业健康检查费用。

2.3体检结果管理：甲方指定专人负责员工职业健康监护档案的管理，详细记录员工的入职体检、定期体检结果、职业接触史、职业健康损害处理等资料，并妥善保管。员工的职业健康检查结果将作为判断其是否适合继续从事配送岗位的重要依据。