- 0
- 0
- 约2.62万字
- 约 42页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026年中国计量大学单招职业技能测试题库
第一部分单选题(50题)
1、某城市人口从2010年的100万增加到2020年的120万,每十年增长率为多少?
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
【答案】:A
【解析】每十年增长率=(120万-100万)/100万*100%=20%。
2、拔河是双方各执绳一端进行角力的体育活动,属于中国传统运动项目。在冬日进行一场拔河比赛,不仅可以增进团队友谊,还能强身健体。下列选项中,不利于拔河取得胜利的是()。
A.挑选体重较大的队员参与比赛
B.要求队员穿鞋底没有花纹的运动鞋
C.比赛中,身体倾斜度要达到45度以上
D.比赛中脚使劲儿蹬地身体向后仰
【答案】:B
【解析】这是一道关于拔河取胜因素的常识题,解题关键在于分析各因素对摩擦力和身体姿势在拔河比赛中的影响。拔河比赛取胜的关键在于增大与地面的摩擦力以及保持有利于发力的身体姿势。体重较大的队员,对地面的压力更大。根据影响摩擦力大小的因素,在接触面粗糙程度相同时,压力越大,摩擦力越大,所以能在拔河时获得更大的摩擦力,有助于取胜。鞋底有花纹能增加接触面的粗糙程度,从而增大摩擦力。而穿鞋底没有花纹的运动鞋,会使鞋底与地面的接触面过于光滑,摩擦力减小,在拔河过程中容易滑倒,不利于取得胜利。在比赛中,身体倾斜度达到45度以上,能让身体的重心向后,并且使队员的拉力更好地作用于绳子,增强发力效果,有利于拔河取胜。脚使劲蹬地能增大脚与地面的摩擦力,同时身体向后仰可以让身体重心后移,使队员在拔河时更稳定,能更好地把力量施加到绳子上,有助于取得胜利。综上,不利于拔河取得胜利的是使鞋底与地面摩擦力减小的做法,即要求队员穿鞋底没有花纹的运动鞋。
3、SWOT分析是目前战略管理与战略规划领域中广泛应用的分析工具,其中“T”是指()。
A.机遇
B.威胁
C.优势
D.劣势
【答案】:B
【解析】SWOT分析是战略管理与战略规划领域常用的分析工具。S代表优势,是组织自身具备的有利因素;W代表劣势,是组织自身存在的不利因素;O代表机遇,是外部环境中存在的有利于组织发展的因素;T代表威胁,是外部环境中可能对组织造成不利影响的因素。所以本题正确答案是威胁。
4、综合指数的局限性是什么?
A.不能反映个体项目的变动
B.权重系数的确定困难
C.计算复杂
D.以上都是
【答案】:D
【解析】综合指数的局限性包括不能反映个体项目的变动、权重系数的确定困难以及计算复杂。
5、纸币发行量以流通中所需金属货币量为限度,若纸币发行量超过流通中所需金属货币量,会引起()。
A.纸币贬值,物价上涨
B.纸币贬值,物价下跌
C.纸币升值,物价上涨
D.纸币升值,物价下跌
【答案】:A
【解析】这道题考查的是纸币发行量与流通中所需金属货币量之间的关系对物价和纸币币值的影响。当纸币的发行量超过了流通中所需的金属货币量时,意味着市场上纸币的数量过多。过多的纸币追逐相对较少的商品,就会导致商品的价格上升,即物价上涨。同时,由于纸币数量增多,其代表的价值就会下降,也就是纸币贬值。因此,当纸币发行量超过流通中所需金属货币量时,会引起纸币贬值和物价上涨。
6、求35和70的最大公约数是多少?
A.5
B.10
C.35
D.70
【答案】:C
【解析】35和70的公约数有1,5,7,35,70,其中最大的是35。
7、智能手表近几年发展迅速,它有很多传统手表所不具备的功能,比如,实时收发短信、邮件;实时监测运动状态;获取血压、脉搏数据等。也正因为智能手表的这些优点,越来越多的人购买智能手表。据此,张楠预计,再过若干年,制造传统手表的工厂最终会倒闭。以下哪项如果为真,最能削弱张楠的结论?()
A.因为智能手表价格较为昂贵,一些消费者不会购买智能手表
B.虽然传统手表功能单一,戴习惯的人不愿意改戴智能手表
C.大多数传统手表制造厂不仅制造传统手表也制造智能手表
D.许多智能手表需要与智能手机配套使用,令许多人感到麻烦
【答案】:C
【解析】张楠认为传统手表工厂会倒闭。而大多数传统手表制造厂不仅造传统手表还造智能手表,即使传统手表需求减少,也可依靠智能手表业务维持,所以能削弱其结论。
8、掌握历史纪年方法是历史学习的重要内容,下列有关历史纪年的叙述,正确的是()。①中国第一个奴隶制王朝夏朝建立的时间约是公元前二十一世纪前期②乾隆四十年是乾隆皇帝四十岁那一年③中国第一部社会主义性质的宪法颁布于甲午年④根据当时的报纸记载:“民国”四十五年台湾摆脱日本的殖民统治回到祖国的怀抱
A.①②
B.②③
C.①③
D.③④
【答案】:C
【解析】②存在错误,乾隆四十年采用的是年号纪年法,是从乾隆这个年号开始启用时起开始纪年的
您可能关注的文档
- 2026年乌鲁木齐职业大学单招职业适应性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年乌海职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年丽水职业技术学院单招职业适应性测试题库参考答案详解.docx
- 2026年丽水学院单招职业技能测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年临沂职业学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年临汾职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解.docx
- 2026年临夏现代职业学院单招职业技能考试题库附答案详解.docx
- 2026年中山职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案详解.docx
- 2026年中山火炬职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解.docx
- 2026年中国新闻社招聘应届高校毕业生11备考试题附答案详解.docx
- 2026招商银行天津分行社会招聘备考试题参考答案详解.docx
- 2026广东省珠海广弘医药进出口有限公司招聘质量负责人1人备考试题含答案详解.docx
- 2026广东深圳理工大学合成生物学院胡强教授课题组招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026招商银行长春分行社会招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 2026春季“梦想靠岸”招商银行杭州分行校园招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026江苏有线网络发展有限责任公司常熟分公司招聘工作人员3人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026新疆双河市兵燃天然气有限公司招聘1人备考试题含答案详解.docx
- 2026广东佛山顺德区青云中学临聘高中化学教师1名备考试题附答案详解.docx
- 2026广东深圳市宝安区沙井恒源幼儿园招聘公办幼儿园短期保育员1人备考试题带答案详解.docx
- 2026广西崇左市疾病预防控制中心(崇左市卫生监督所)招聘3人备考试题参考答案详解.docx
最近下载
- 建筑施工安全生产事故隐患内部报告奖励制度及台账.pdf VIP
- 人为因素和航空法规第01章绪论1.1航空人为因素对航空安全.pptx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第9章 脑启发人工智能.pptx VIP
- 23.《设计水火箭》教学课件 青岛版科学六年级上册.pptx
- 屠宰厂生产废水处理设计计算说明书.doc VIP
- 国标给排水专业图集 - 07MS101-2室外给水管道附属构筑物.pdf VIP
- 2023年浙江横店影视职业学院单招计算机测试题库必考题.docx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第8章 元宇宙.pptx VIP
- 一例胃癌患者的护理查房PPT课件.pptx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第7章 智能无人系统.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)