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能源行业生产安全责任绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全生产管理

事故发生次数

40%

0

每发生一起责任事故扣5分，累计扣分不超过20分

隐患排查整改率

100%

每低1%扣2分，最低扣至0分

安全培训覆盖率

100%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全检查合格率

95%

每低1%扣1分，最低扣至0分

应急演练完成度

100%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全制度执行

制度遵守情况

25%

100%

每违反一次制度扣2分，累计扣分不超过15分

操作规程规范度

100%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全记录完整性

100%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全责任落实

100%

每低1%扣1分，最低扣至0分

违规行为纠正率

95%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全文化建设

员工安全意识

20%

90%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全活动参与率

100%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全建议采纳率

80%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全宣传效果

90%

每低1%扣1分，最低扣至0分

团队安全氛围

85%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全绩效改进

安全绩效提升率

15%

10%

每低1%扣1分，最低扣至0分

事故预防效果

100%

每低1%扣2分，最低扣至0分

安全成本控制

95%

每低1%扣1分，最低扣至0分

安全技术创新应用

80%

每低1%扣1分，最低扣至0分

持续改进措施

90%

每低1%扣1分，最低扣至0分

本考核表用于评估能源行业生产安全管理岗位的绩效表现，请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分。考核结果将作为绩效改进、晋升及激励的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见