2026甘肃兰州市皋兰县兰泉污水处理有限责任公司招聘2人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2026甘肃兰州市皋兰县兰泉污水处理有限责任公司招聘2人备考题库及答案详解一套.docx

2026甘肃兰州市皋兰县兰泉污水处理有限责任公司招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪项是水果的邻近属概念?

A.植物学

B.果实

C.食物

D.农业

【答案】:B

【解析】水果是果实的一种,果实是水果的邻近属概念。

2、九品中正制是中国古代哪种选官制度?

A.科举制

B.九品中正制

C.世袭制

D.荐举制

【答案】:B

【解析】九品中正制是魏晋南北朝时期的一种选官制度。

3、某商品原价100元,先提价20%,再降价10%,最终价格是多少?

A.108元

B.110元

C.112元

D.114元

【答案】:A

【解析】先提价20%:100元*1.2=120元,再降价10%:120元*0.9=108元。

4、2000多年前,孔子就提出当政者若自身行为端正,不用下命令,百姓也会按他的意愿去做;若自身行为不端正,即使下命令,百姓也不会服从。即便在现代社会,为政以德依旧是治国安邦的关键要素。公共官员克己奉公、一心为民的为官道德体现的是公共行政伦理的()。

A.引导功能

B.规范功能

C.维系功能

D.选择功能

【答案】:A

【解析】公共行政伦理具有多种功能,对于本题而言,需要分析题干中公共官员克己奉公、一心为民的为官道德所体现的具体功能。引导功能是指公共行政伦理为公共行政主体提供行为导向,指引其在行政活动中遵循一定的道德准则和价值取向。题干强调为政以德以及公共官员的道德表现,这是在引导公共官员朝着克己奉公、一心为民的方向去行动,为他们在行政工作中树立了道德标杆,引导他们做出符合公共利益的行为选择。规范功能主要侧重于通过制定一系列的道德规范和准则来约束公共行政主体的行为,使其行为符合一定的标准和要求。题干中并没有着重体现出对行为的约束性规范。维系功能着重于维持行政系统内部以及行政系统与社会之间的和谐稳定关系。题干内容未涉及到这方面的体现。选择功能是指在面对多种行为选择时,公共行政伦理帮助公共行政主体做出道德上正确的选择。题干重点并非是在描述面临选择时的情况。综上所述,公共官员克己奉公、一心为民的为官道德体现的是公共行政伦理的引导功能。

5、事件排序:学生准备参加考试,首先复习了课本,然后做了练习题,最后参加了考试。

A.复习课本,做练习题,参加考试

B.做练习题,复习课本,参加考试

C.参加考试,做练习题,复习课本

D.复习课本,参加考试,做练习题

【答案】:A

【解析】首先需要复习课本,然后做练习题,最后参加考试。

6、在数列3.5,4.7,5.9,7.1,8.3中,下一个数是多少?

A.9.5

B.9.7

C.10.0

D.10.2

【答案】:B

【解析】数列的差值为1.2,因此下一个数是8.3+1.2=9.5。

7、两个数的最小公倍数是它们的乘积,它们是什么关系?

A.互质数

B.倍数关系

C.相等

D.无法确定

【答案】:B

【解析】两个数的最小公倍数是它们的乘积,它们是倍数关系。

8、工作不是自我价值的唯一来源,老板的肯定也不是成功人生的唯一条件。留点时间和精力给业余爱好,学会欣赏已经取得的成绩,学会放轻松——表现不好不是不努力,而是紧张及焦虑使然。这段文字最有可能是说给哪一类人听的?()

A.对下属要求苛刻的领导

B.为了工作失去自我的人

C.因工作表现好而到处炫耀的人

D.因不求上进而受到批评的员工

【答案】:B

【解析】根据文中“学会放轻松——表现不好不是不努力,而是紧张及焦虑使然”可推测,目标群体是为了工作已经失去自我的一类人。考点:言语理解

9、税收应遵循财政原则、经济原则、公平原则。下列属于税收的经济原则的是()。

A.税收负担应公平合理地分配于全体社会成员之间

B.税制应保护国民经济,促进经济持续均衡发展

C.税收须为国家筹集充足的财政资金

D.税收必须建立在日常细致的管理基础上

【答案】:B

【解析】税收的经济原则是指税制的建立应有利于保护国民经济,避免税收妨碍生产的消极作用,进而促进国民经济持续、均衡发展。税收应遵循财政原则、经济原则、公平原则。财政原则是指税收必须为国家筹集充足的财政资金,以满足国家职能活动的需要;公平原则是指税收负担应公平合理地分配于全体社会成员之间;而对于税收的日常细致管理并非税收经济原则的体现。所以,促进经济持续均衡发展属于税收的经济原则。

10、找出数列2,10,30,68的下一个数是什么?

A.130

B.132

C.134

D.136

【答案】:B.132

【解析】这个数列是立方数列的变式,分别是1^3+1,2^3+2,3^3+3,4^3+4,所以下一个数是5^3+5,即132。

11、管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量,以下哪个因素不影响管理幅度

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