2026福建三明清流县人民法院招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-03-14 发布于河南
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2026福建三明清流县人民法院招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026福建三明清流县人民法院招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2016年10月17日7时49分,执行与天宫二号交会对接任务的神舟十一号载人飞船,在酒泉卫星发射中心发射升空后准确进入预定轨道,顺利被送上太空的2名宇航员是()

A.聂海胜、刘洋

B.聂海胜、陈冬

C.景海鹏、刘洋

D.景海鹏、陈冬

【答案】:D

【解析】2016年10月17日7时49分,执行与天宫二号交会对接任务的神舟十一号载人飞船在酒泉卫星发射中心发射升空后准确进入预定轨道,顺利被送上太空的2名宇航员是景海鹏和陈冬。聂海胜曾执行神舟六号、神舟十号飞行任务,刘洋是中国首位女航天员,执行过神舟九号飞行任务。因此正确答案符合景海鹏、陈冬这一组合。

2、小李作为一名事业单位工作人员,受到了警告处分,那么他受处分的时间是()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员受警告处分的时间是6个月,所以本题应选择6个月这一选项。

3、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员有以下情形之一的,不应当从重给予政务处分的是()。

A.在共同违法中起次要或辅助作用的

B.在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处分的

C.串供或者伪造,隐匿,毁灭证据的

D.包庇同案人员的

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,存在一些情形需要从重给予政务处分。比如在政务处分期内再次故意违法且应当受到政务处分的情况,表明该公职人员没有吸取之前的教训,再次违法,主观恶性较大,所以要从重处分;串供或者伪造、隐匿、毁灭证据,这是干扰正常调查、妄图逃避责任的恶劣行为,必须从重处罚;包庇同案人员也是违背公职人员应有的公正和责任意识,干扰案件查处,也应当从重处分。而在共同违法中起次要或辅助作用,通常意味着其在违法事件中的参与程度和所起作用相对较小,按照法律原则和常理,这种情况是不应该从重给予政务处分的。所以在这些情形中,不应当从重给予政务处分的是在共同违法中起次要或辅助作用的这种情况。

4、喜马拉雅造山速率的计算中,主要考虑的因素是什么?

A.地壳厚度

B.地震活动

C.海底扩张

D.以上都是

【答案】:D

【解析】喜马拉雅造山速率的计算中,主要考虑的因素包括地壳厚度、地震活动和海底扩张。

5、商业的利润来源于()。

A.商业销售人员创造的剩余价值

B.商品的价格差额

C.资本在流通领域的增值

D.产业工人所创造的剩余价值

【答案】:D

【解析】商业利润的真正来源是产业工人所创造的剩余价值。商业资本家从事商品买卖活动,只是为产业资本家销售商品、实现剩余价值服务的。商业利润是产业资本家让渡给商业资本家的一部分剩余价值,是通过价格差额来实现的,产业资本家按低于生产价格的价格把商品卖给商业资本家,商业资本家再按生产价格把商品卖给消费者,二者的差额就是商业利润。商业销售人员并不直接创造剩余价值,他们的劳动主要是实现商品的价值和剩余价值。资本在流通领域不能自行增值,流通领域只是商品价值形态变化的过程,不创造价值和剩余价值。商品的价格差额只是商业利润的实现形式,而不是其来源。所以商业利润来源于产业工人所创造的剩余价值。

6、下列不可能出现的天文现象是()。

A.月全食

B.日全食

C.月环食

D.日环食

【答案】:C

【解析】地球的直径是月球的4倍,即使在月球轨道上,地球的本影直径仍为月球的2.5倍,远大于月球,即绝不可能形成月环食。

7、一个物体的频率是100赫兹,将其转换为千赫兹,正确的单位换算是?

A.0.1千赫兹

B.1千赫兹

C.10千赫兹

D.100千赫兹

【答案】:A

【解析】1千赫兹等于1000赫兹,因此100赫兹等于100/1000=0.1千赫兹。

8、如果所有的A都是B,并且所有的B都是C,那么下列哪个结论是正确的?

A.所有的A都是C

B.所有的C都是A

C.有些C不是A

D.有些A不是B

【答案】:A.所有的A都是C

【解析】根据三段论推理,如果所有的A都是B,所有的B都是C,那么可以得出所有的A都是C。

9、()着重研究个体所做出的贡献与所获报酬之间关系的对比对激励产生的影响,其核心内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的作用,更为关键的是受相对报酬的影响。

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

【答案】:B

【解析】该题考查的是不同激励理论的核心内容。期望理论强调人们在预期其行动将有助于达成某个目标的情况下,才会被激励起来去做某些事情以达成这个目标;公平理论重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响,其指出人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响,更重要的是受相对报酬的影响;双因素理论将影响人们工作动机的因素分

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