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2026陕西西安西部证券股份有限公司固定收益部招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在一个集合中，有A、B、C三个元素，下列哪个集合是它的子集？

A.{A}

B.{B,C}

C.{A,B,C}

D.{A,B}

【答案】：D.{A,B}

【解析】子集是指集合中的元素都是原集合的元素，因此{A,B}是它的子集。

2、商业银行通过吸收公众存款和发放贷款，主要体现了其哪项经济职能？

A.

A.信用中介

B.

B.支付中介

C.

C.货币创造

D.

D.金融监管

【答案】：A

【解析】信用中介是商业银行的核心职能之一，通过吸收存款聚集资金，并通过贷款将资金重新投放市场，实现资金的优化配置。

3、国家征收教育附加费的行为属于()。

A.行政许可

B.行政征收

C.行政奖励

D.行政处罚

【答案】：B

【解析】行政征收是指行政主体凭借国家行政权，根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。国家征收教育附加费是行政主体为了公共利益，按照法定标准和程序，向行政相对人强制无偿地征集一定数额金钱的行为，符合行政征收的定义。行政许可是指在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，通过颁发许可证或执照等形式，依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为，征收教育附加费并非此情况。行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为，征收教育附加费不是奖励行为。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为，征收教育附加费不属于对违法行为的惩戒。所以国家征收教育附加费的行为属于行政征收。

4、18.下列哪个是电离能的定义？

A.将电子从原子中移出所需的能量

B.将电子从分子中移出所需的能量

C.将电子从离子中移出所需的能量

D.将电子从固体中移出所需的能量

【答案】：A

【解析】电离能是指将电子从原子中移出所需的能量。

5、甲乙两人同时从A地出发，甲每小时走5公里，乙每小时走4公里。甲到达B地后立即返回，在途中与乙相遇。如果A地到B地的距离为10公里，问两人相遇时甲走了多少公里？

A.6公里

B.7公里

C.8公里

D.9公里

【答案】：C.8公里

【解析】甲乙相遇时，甲比乙多走10公里，甲乙速度差为1公里/小时，相遇时间为10公里/1公里/小时=10小时，甲走了5公里/小时*10小时=50公里，相遇时甲走了50公里-10公里=40公里。

6、在下面的图形序列中，接下来的图形应该是哪一个？图形序列：星星，月亮，太阳，星星，月亮，太阳，？

A.星星

B.月亮

C.太阳

D.云朵

【答案】：A.星星

【解析】图形序列按照星星、月亮、太阳的顺序循环重复，因此接下来的图形应该是星星。

7、以下关于信息沟通的认识，错误的是（）。

A.信息传递过程中经过的层次越多，信息的失真度就越大

B.信息量越多，就越有利于进行有效的沟通

C.善于倾听能够有效改善沟通效果

D.信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍

【答案】：B

【解析】信息传递过程中，每经过一个层次，都可能因为各种因素对信息进行过滤、加工或误解，所以经过的层次越多，信息的失真度就越大；善于倾听能让接收者更好地理解发送者的意图，及时反馈和调整，从而有效改善沟通效果；信息的发送者和接收者在地位上的差异，可能导致心理压力、表达受限等，这确实是一种沟通障碍。而信息量并非越多就越有利于进行有效沟通，过多的信息可能导致信息过载，让接收者难以筛选和理解关键内容，反而不利于有效沟通。所以错误的认识是信息量越多就越有利于进行有效沟通。

8、定义判断：人力资源是指组织所拥有的人力资源的总和。以下哪个选项不是人力资源管理的职能？

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.财务管理

【答案】：D.财务管理

【解析】人力资源管理的职能包括招聘、培训和绩效评估，财务管理是组织管理的一部分，但不是人力资源管理的职能。

9、医疗资源分配中的长期规划是什么？

A.制定长期医疗资源分配计划

B.不制定长期计划

C.制定短期计划

D.以上都不是

【答案】：A

【解析】医疗资源分配中的长期规划是指制定长期医疗资源分配计划，这样可以根据人口变化和医疗需求的发展，提前做好准备，确保医疗资源的合理分配。

10、企业在决定是否生产时，通常考虑的主要因素是什么？

A.市场需求

B.生产成本

C.政府政策

D.以上所有

【答案】：D

【解析】企业在决定是否生产时，通常考虑的主要因素包括市场需求、生产成