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金融分析分析师风险管理绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

风险识别与评估能力

风险识别准确率

30%

95%

根据风险事件的实际发生情况，识别准确的风险事件数占总风险事件数的比例，每高1%加0.5分，最高加15分。

风险评估完整性

90%

评估报告覆盖所有关键风险点，每少覆盖一个关键风险点扣2分，最低扣至0分。

风险评估及时性

98%

风险评估报告在规定时间内提交的比例，每低1%扣1分，最低扣至0分。

风险趋势分析质量

85%

风险趋势分析报告的准确性和前瞻性，由评审委员会根据报告质量评分，满分20分，实际得分占目标的百分比即为得分比例。

风险数据库维护

100%

风险数据库的完整性和准确性，每月抽查，每次完整准确得2分，最低得0分，满分10分。

风险应对策略有效性

风险应对方案成功率

25%

80%

提出的风险应对方案实际执行后，有效控制风险事件的比例，每高1%加0.5分，最高加20分。

风险应对方案创新性

75%

提出的风险应对方案的新颖性和可行性，由评审委员会根据方案创新性评分，满分15分，实际得分占目标的百分比即为得分比例。

风险应对成本控制

90%

实际风险应对成本与预算成本的偏差率，偏差率每低1%加0.5分，最高加15分，最低扣至0分。

风险应对预案完备性

85%

风险应对预案覆盖所有潜在风险场景，每少覆盖一个场景扣2分，最低扣至0分。

风险应对效果评估

95%

风险应对效果评估报告的准确性和及时性，每低1%扣1分，最低扣至0分。

风险报告与沟通能力

风险报告清晰度

20%

90%

风险报告内容清晰、逻辑性强，由评审委员会根据报告质量评分，满分20分，实际得分占目标的百分比即为得分比例。

风险报告及时性

98%

风险报告在规定时间内提交的比例，每低1%扣1分，最低扣至0分。

风险沟通效果

85%

与相关部门的风险沟通效果，由沟通对象的反馈评分，满分20分，实际得分占目标的百分比即为得分比例。

风险培训参与度

100%

参与风险相关培训的次数和效果，每次完整参与得2分，最低得0分，满分10分。

风险建议采纳率

80%

提出的风险建议被采纳并实施的比例，每高1%加0.5分，最高加20分。

风险管理体系建设

风险管理制度完善度

25%

85%

风险管理制度覆盖所有关键风险领域，每少覆盖一个领域扣2分，最低扣至0分。

风险管理制度执行率

95%

风险管理制度在实际工作中的执行比例，每低1%扣1分，最低扣至0分。

风险管理体系优化建议

75%

提出的风险管理体系优化建议的质量，由评审委员会根据建议的可行性和有效性评分，满分15分，实际得分占目标的百分比即为得分比例。

风险事件处理效率

90%

风险事件处理的时间效率，每低1%扣1分，最低扣至0分。

风险管理系统使用率

98%

风险管理系统在实际工作中的使用比例，每低1%扣1分，最低扣至0分。

本考核表用于评估金融分析分析师在风险管理方面的绩效表现，请根据被考核人的实际工作表现，对每个维度和指标进行评分。权重分配已预设，最终得分根据各维度加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见