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交通规划行业城市交通规划师绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

规划方案质量

方案创新性

40%

提出至少2项创新性解决方案

根据方案的创新程度、技术先进性和实际应用价值进行评分，满分10分

技术合理性

方案技术参数符合行业规范

根据方案的技术参数是否符合国家及行业规范、计算准确性进行评分，满分10分

可行性分析完整性

提供完整的可行性分析报告

根据可行性分析报告的完整性、深度和逻辑性进行评分，满分10分

方案经济性

方案成本控制在预算范围内

根据方案的投入产出比、成本控制能力进行评分，满分10分

方案社会效益

方案能有效缓解交通拥堵

根据方案对缓解交通拥堵的实际效果、社会影响力进行评分，满分10分

项目管理能力

项目进度管理

25%

按时完成项目交付

根据项目实际完成时间与计划时间的偏差进行评分，满分10分

团队协作能力

有效协调跨部门合作

根据团队协作的顺畅程度、沟通效率进行评分，满分10分

资源调配能力

合理分配项目资源

根据资源利用效率、成本