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2026湖南事业单位联考省直单位招聘175人（第一次）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2022年4月11日，我国自主设计建造的亚洲第一深水导管架“（）”在珠江口盆地海域安装就位，是国内首次在近300米水深海域安装固定式深水导管架。平台整体建成后，将刷新我国海上原油生产平台的重量记录。

A.深海一号

B.海基一号

C.钻井一号

D.雪龙一号

【答案】：B

【解析】2022年4月11日，亚洲第一深水导管架“海基一号”在珠江口就位，是国内首次近300米水深装固定式导管架，且整体建成后将刷新我国海上原油生产平台重量记录，所以答案是海基一号。

2、（）职能是指组织领导者从实现组织的总体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

【答案】：D

【解析】此管理职能描述的核心是从组织总体目标出发，通过合适方式排除障碍、理顺关系，促使组织机构正常运转和工作平衡发展。计划职能侧重于对未来行动进行规划和安排，确定目标以及实现目标的途径和方法，与描述不符。组织职能主要是对人员、资源等进行合理配置和安排，形成有效的组织结构，这与题目中强调的排除障碍和理顺关系的重点不一致。指挥职能是对下属进行领导和指导，使其按照指令完成任务，并非强调协调各方面关系。协调职能则聚焦于对组织内外部各种关系进行调节，排除阻碍，保证组织活动的和谐与平衡，符合题目中所说的及时排除障碍、理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的描述。所以答案为协调。

3、将0.75转换为分数，正确的是？

A.3/4

B.2/3

C.1/2

D.4/3

【答案】：A

【解析】0.75等于3/4，因为0.75可以表示为75/100，简化后为3/4。

4、图形Q和图形R能否拼合成一个六边形？

A.可以

B.不可以

C.

D.

【答案】：A

【解析】图形Q和图形R的边长和角度可以完美匹配，从而拼合成一个六边形。

5、公文的废止由发文机关、上级机关或者权力机关依据职权范围和有关法律法规来决定。公文被废止的，视为（）。

A.自废止之日起失效

B.自废止之日起三日后失效

C.自废止之日起五日后失效

D.自废止之日起十五日后失效

【答案】：A

【解析】公文的废止由发文机关、上级机关或者权力机关依据职权范围和有关法律法规来决定。当公文被废止后，按照规定其效力是从废止之日起失效，并非自废止之日起三日后、五日后或者十五日后失效。所以正确答案应是自废止之日起失效。

6、以下哪个商品的需求收入弹性更高（）

A.水

B.钻石

C.粮食

D.食盐

【答案】：B

【解析】需求收入弹性衡量的是消费者对某一种商品或服务的需求量随收入改变的反应程度。一般来说，生活必需品的需求收入弹性较小，因为无论消费者收入如何变化，对生活必需品的需求相对稳定；而奢侈品的需求收入弹性较大，随着消费者收入的增加，对奢侈品的需求会显著增加。水是维持生命的基本物质，是人们日常生活中不可或缺的，无论收入高低都需要保持相对稳定的消费量，需求受收入变动影响小，需求收入弹性较低。粮食是满足人们基本温饱需求的物品，人们对粮食的需求相对稳定，不会因收入的大幅变动而有明显改变，需求收入弹性也较低。食盐也是日常生活中的必需品，其需求较为稳定，受收入变化的影响不大，需求收入弹性同样较低。钻石属于奢侈品，并非生活必需。当消费者收入较低时，对钻石的需求很少；但随着收入的大幅增加，消费者有更多的资金用于购买奢侈品，对钻石的需求会显著上升，因此钻石的需求收入弹性较高。综上，需求收入弹性更高的商品是钻石。

7、长期以来，武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但存在留不住人才的问题。2017年2月，武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。

A.留住人才比培养人才更重要

B.人才资源是第一资源

C.武汉市劳动力市场供不应求

D.就业是民生之本

【答案】：B

【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生，但留不住人才，于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视，因为人才资源是第一资源，对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确，培养人才和留住人才都很重要，不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾，且题干重点强调的是人才，而非广义的劳动力。“就业是民生之本”强调的是就业对于人民生活的重要性，与武汉提出留住大学生人才的目标的原因关联不大。所以