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- 2026-03-14 发布于河南
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2026甘肃兰州市红古区平安中心卫生院招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文中若有相关说明内容,其位置应()。
A.加圆括号顶格编排接在成文日期下一行
B.加圆括号顶格编排在版记分隔线的上一行
C.居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
D.居左空二字加圆括号编排在版记分隔线的上一行
【答案】:C
【解析】附注是对公文印发传达范围等需要说明事项的标注。其编排格式要求是居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。所以正确答案是居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。
2、某县级编制管理部门采用制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、开展编制监督的方式对编制进行管理,该方式属于()。
A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.教育方法
【答案】:A
【解析】编制管理的行政方法是指依靠行政组织的权威,按照行政系统和层次,以鲜明的权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督等方式对编制进行管理,这些都是依靠行政组织的权威,按照行政系统来开展的工作,符合行政方法的特点。经济方法是指根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法,题干未体现经济手段。法律方法是指运用法律这种由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范以及相应的社会规范来进行管理的方法,题干中没有涉及法律相关的内容。教育方法是指通过宣传、说服、沟通、精神鼓励等方式,诱导人们按照一定的价值观和行为规范去行动,题干中并未使用教育的手段。所以该方法属于行政方法。
3、数列1,3,6,10,15的下一项是什么?
A.21
B.22
C.23
D.24
【答案】:A.21
【解析】这是一个差分数列为2,3,4,5的递推数列,下一项差值为6,因此下一项为15+6=21。
4、某公司秉持平等的企业文化,员工无论级别高低,办公室面积差异不大,并且级别高的员工坐在中间区域,普通员工则坐在临窗向阳处;高级管理层没有专用车位,总裁也需自行寻找停车位。然而,许多高层依旧选择留在该公司,并未另立门户。由此可见,该公司企业文化对组织文化发展具有()。
A.辐射功能
B.导向功能
C.凝聚功能
D.约束功能
【答案】:C
【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化,如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等,然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播,题目中并未体现该公司文化对外界的影响,所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展,题干没有涉及到企业目标引导方面的内容,因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力。在本题中,该公司的企业文化让高层愿意留在公司,反映了企业文化把员工凝聚在一起,符合凝聚功能的特点。约束功能是指企业文化对员工的行为具有一定的规范和约束作用,题干中没有体现出文化对员工行为的约束,所以不是约束功能。综上,该公司企业文化对组织文化发展具有凝聚功能。
5、甲委托乙帮忙购买一只鸡,然而乙买回来的却是一只鸭。乙的这一行为属于()。
A.表见代理
B.法定代理
C.无权代理
D.越权代理
【答案】:D
【解析】首先明确各项代理概念。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担的代理。法定代理是指根据法律的直接规定而产生的代理关系,主要适用于被代理人是无行为能力人或限制行为能力人的情况。无权代理是指在没有代理权的情况下以他人名义实施的民事行为。越权代理是指代理人虽然有代理权,但其实施的代理行为超越了代理权限的范围。在本题中,甲委托乙帮忙买一只鸡,这明确了乙的代理权限是购买鸡。然而,乙却买了一只鸭回来,乙的行为显然超出了甲所赋予的代理权限,属于超越代理权限实施的代理行为,所以应认定为越权代理。
6、海岸线侵蚀AI监测技术有哪些?
A.遥感技术
B.无人机技术
C.地理信息系统
D.以上都是
【答案】:D
【解析】海岸线侵蚀AI监测技术包括遥感技术、无人机技术和地理信息系统。
7、某班级有学生60人,其中喜欢篮球的学生比喜欢足球的学生多10人。求喜欢篮球和喜欢足球的学生各有多少人?
A.喜欢篮球35人,喜欢足球25人
B.喜欢篮球30人,喜欢足球30人
C.喜欢篮球40人,喜欢足球20人
D.喜欢篮球45人,喜欢足球15人
【答案】:A
【解析】设喜欢篮球的学生人数为x,喜欢足球的
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