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2026贵州黔南民族师范学院高层次人才引进30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下观点符合内在激励原理的是（）。

A.强将手下无弱兵

B.用人如器，各取所长

C.重金之下，必有勇夫

D.世上无难事，只要肯登攀

【答案】：D

【解析】内在激励是指个人通过给自己设定目标，转化成内在动力，从而自发地去达成目标、获得满足的一种激励方式。“强将手下无弱兵”强调的是优秀领导者对下属的影响，使下属也变得出色，更多体现的是外在领导因素对团队成员的带动，并非内在激励。“用人如器，各取所长”关注的是根据人的长处来任用人才，重点在于合理用人，和内在激励原理没有直接关联。“重金之下，必有勇夫”说明用高额的金钱作为激励手段，吸引人们去做事情，这是典型的外在物质激励，而非内在激励。“世上无难事，只要肯登攀”表达了只要有坚定的决心和内在的动力，就能够克服困难达成目标，体现了个人内在的动力和自我激励，符合内在激励原理。综上，符合内在激励原理的观点是“世上无难事，只要肯登攀”。

2、在一个公司中，有120名员工。其中有60名员工在项目A上工作，50名员工在项目B上工作，40名员工在项目C上工作。同时项目A和项目B上工作的有30名，项目A和项目C上工作的有20名，项目B和项目C上工作的有10名。同时三个项目都上的有5名。问至少有多少员工没有参与任何项目？

A.20

B.25

C.30

D.35

【答案】：C

【解析】使用容斥原理计算至少参与一个项目的员工数量：60+50+40-30-20-10+5=95名。因此，至少有120-95=25名员工没有参与任何项目。

3、图形叠加规律：如图所示，图形M和图形N叠加后，得到的图形是？

A.一个正方形和一个梯形的组合

B.一个正方形和一个三角形的组合

C.一个圆形和一个六边形的组合

D.一个正方形和一个梯形的组合

【答案】：B.一个正方形和一个三角形的组合

【解析】图形M是一个正方形，图形N是一个三角形，叠加后形成一个正方形和一个三角形的组合。

4、如果某个城市所有的公园都有喷泉，而某个公园没有喷泉，那么以下哪个结论是必然正确的？

A.这个城市所有的公园都没有喷泉

B.这个城市有些公园没有喷泉

C.这个城市所有的公园都有喷泉

D.这个城市没有公园

【答案】：B.这个城市有些公园没有喷泉

【解析】题干已经说明某个公园没有喷泉，所以可以得出这个城市有些公园没有喷泉。

5、一次性筷子作为日常生活中的易耗品，在为消费者提供便利、为社会创造就业机会的同时，也可能因使用、生产、流通、回收等环节监管不力而引发严重的环境问题。这说明（）。

A.要坚持适度原则

B.要坚持用矛盾的观点看问题

C.事物的发展是曲折的

D.要坚持内外因的辩证统一

【答案】：B

【解析】题干指出一次性筷子既为消费者提供便利、为社会创造就业机会，同时又可能因监管不力造成严重环境问题，这体现了事物具有两面性，是矛盾的。唯物辩证法认为，矛盾是普遍存在的，要求我们用矛盾的观点看问题，全面地认识事物，既要看到事物的积极方面，也要看到事物的消极方面。坚持适度原则强调在认识和处理问题时要把握事物的度，题干未体现把握“度”的相关内容。事物发展是曲折的体现的是事物发展的道路特征，题干并未涉及一次性筷子发展过程的曲折性。内外因辩证统一强调事物的发展是内因和外因共同起作用的结果，内因是事物发展的根据，外因是事物发展的条件，题干中没有体现内外因相关内容。因此本题应体现用矛盾的观点看问题。

6、以下哪项是衡量经济增长的主要指标？

A.失业率

B.国内生产总值（GDP）

C.通货膨胀率

D.利率

【答案】：B

【解析】国内生产总值（GDP）是衡量一个国家或地区经济活动总量的主要指标，常用来衡量经济增长。

7、根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标，让其更优地达成企业的宗旨，体现的是确定企业目标的（）原则。

A.现实性

B.权变性

C.关键性

D.协调性

【答案】：B

【解析】该题考查对确定企业目标不同原则的理解。根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标，使其能更好地实现企业宗旨，这体现的是权变性原则。权变性强调企业目标要根据外部环境变化而灵活调整，以适应不断变化的情况，从而更好地达成企业宗旨。而现实性原则侧重于目标要符合企业实际情况和市场现实；关键性原则强调要突出关键目标；协调性原则重点在于目标之间以及目标与企业各方面的协调一致。所以这里体现的是权变性原则。

8、等差数列25,21,17,13,...的第16项是多少？

A.5

B.2

C.-1

D.-4

【答案】：A

【解析】等差数列的通项公式为a_n=a_1+(n-1)d，其中a_1是首项，d是公差。这里a_1=25