- 0
- 0
- 约2.43万字
- 约 40页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026民航医学中心(民航总医院)招聘应届毕业生45人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如果a是b的4倍,且a=20,那么b是多少?
A.4
B.5
C.10
D.20
【答案】:C
【解析】如果a是b的4倍,且a=20,那么b=20/4=5。
2、下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是()。
A.某单位辞退了怀孕的小李
B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工
C.由于家庭生活困难,老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
D.某公司未经王女士同意,以营利为目的,将其肖像印发在广告画上
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用肖像营利均违法。单位招收年满17周岁未成年女工未违反该法,因满16周岁可就业。
3、医疗费用分析中,以下哪项指标反映医疗资源的利用效率?
A.每床位日费用
B.每门诊人次费用
C.病床周转率
D.以上都是
【答案】:D
【解析】以上都是反映医疗资源利用效率的指标。
4、为实施精准扶贫战略,2016年我国对120万个贫困家庭的新增劳动力开展职业教育培训,以实现一人长期就业从而带动全家稳定脱贫。这一举措的依据是()。①劳动者就业是社会存在和发展的基础②促进就业是我国分配制度的基本要求③职业培训促进就业,就业是民生之本④共同富裕是中
您可能关注的文档
- 2026江苏南京大学XZ2026-004天文与空间科学学院技术管理招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026江苏南京大学SZYJ20260008智能科学与技术学院博士后招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026江苏南京医科大学药学院招聘具有博士后经历的事业编制人员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江苏南京BW20260102生命科学学院保洁员招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026江安宜江通公交客运有限公司员工招聘60人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026汉中兴汉新区第四幼儿园见习招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026永安财产保险股份有限公司临洮支公司招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026榆林市第四幼儿园招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026榆林中科洁净能源创新研究院产业转化办公室招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026枣庄机场建设投资有限公司专业人员招聘(29人)备考题库及参考答案详解.docx
- 19世纪历史兰克史学客观主义史学专业史学确立研究——基于19世纪史学研究史学史反思与批判.docx
- 联合国海藻促进发展:包容性增长的贸易、法规和标准.docx
- 初中低年级信息科技算法教学学生逻辑思维——基于算法任务逻辑思维评分.docx
- 初中低年级语文阅读教学学生文本细读能力——基于阅读笔记与文本分析评分.docx
- 初中高年级公民教育项目学习学生参与能力——基于项目参与记录与能力测评.docx
- 初中高年级几何证明教学学生推理严谨性培养——基于2024年证明过程逻辑错误分析.docx
- 初中家校协同学生心理健康促进效果研究——基于2024年协同记录与心理健康数据.docx
- 初中教师反思实践与专业成长关联机制研究——基于2024年反思记录与成长测评数据.docx
- 初中中年级法治教育情境教学学生规则理解——基于2023年情境测试规则应用评分.docx
- 对外投资合作国别(地区)指南:多 哥.docx
最近下载
- 老年人口腔健康宣教培训讲座PPT课件.pptx VIP
- 蒸汽吹灰器培训课件下载.ppt VIP
- Unit1PeopleofAchievement单元整体教学设计专家点评说课课件2022.8.13-高中英语人教版(2019)选择性单元整体教学设计(视频课件教案).pptx VIP
- (共22页PPT)三下32《一次神奇的旅行》.pptx VIP
- 罗汉果行业市场现状分析及发展趋势报告.docx
- 2024年妊娠期及产褥期脓毒症管理指南解读.pptx VIP
- PasswortD A2 听力原文-德语学习资料.pdf VIP
- 起搏器植入患者延续性护理效果研究进展.pdf VIP
- 派遣工补充协议.docx VIP
- 04 光伏电池组件的常见缺陷判断及故障处理.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)