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2026年分公司员工考勤管理协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[分公司名称]

地址：[分公司地址]

一、协议双方

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[分公司名称]

地址：[分公司地址]

二、考勤管理范围

1.本协议适用于甲方分公司全体员工。

2.考勤管理范围包括工作时间、加班、请假、迟到、早退、旷工等情况。

三、考勤管理制度

1.工作时间

（1）员工实行标准工作时间制，每周工作5天，每天工作8小时。

（2）员工需按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退。

2.加班

（1）员工加班需提前向部门经理提出申请，经批准后方可加班。

（2）加班工资按照国家规定及公司薪酬制度执行。

3.请假

（1）员工请假需提前向部门经理提出申请，经批准后方可请假。

（2）请假类型包括事假、病假、产假、婚假、丧假等，具体规定如下：

a.事假：每次请假需提前1天提出申请，请假期间工资按实际出勤天数计算。

b.病假：员工因病请假，需提供医院出具的病假证明，请假期间工资按实际出勤天数计算。

c.产假、婚假、丧假：按照国家及公司相关规定执行。

4.迟到、早退、旷工

（1）员工迟到、早退、旷工，需向部门经理说明原因，经批准后方可处理。

（2）迟到、早退、旷工的处理方式如下：

a.迟到、早退：每次迟到、早退扣除半天工资。

b.旷工