- 1
- 0
- 约2.51万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年安徽省黄山市高新区驾驶员岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、唯物主义一元论同唯心主义一元论对立的根本点在于()。
A.世界发展动力问题
B.意识本质问题
C.世界本原问题
D.实践本原问题
【答案】:C
【解析】本题主要考查唯物主义一元论与唯心主义一元论对立的根本点。一元论是认为世界只有一个本原的哲学学说,它分为唯物主义一元论和唯心主义一元论。唯物主义一元论认为世界的本原是物质,物质是第一性的,意识是物质派生的,是第二性的;唯心主义一元论认为世界的本原是意识,意识是第一性的,物质是意识的产物,是第二性的。所以二者对立的根本点在于对世界本原问题的不同回答。世界发展动力问题探讨的是事物发展变化的推动力量,例如矛盾是事物发展的动力等,它并非唯物主义一元论和唯心主义一元论对立的根本点。意识本质问题主要研究意识是什么、意识的起源和作用等内容,虽然唯物主义和唯心主义在意识本质上也有不同观点,但这不是二者对立的根本所在。实践本原问题并不是哲学中关于唯物主义和唯心主义对立的核心问题,实践主要涉及人类改造世界的活动,与一元论中世界本原这一核心问题的关联性不大。综上,唯物主义一元论同唯心主义一元论对立的根本点在于世界本原问题。
2、()是国家生存发展的基本前提。
A.国家安全
B.社会和谐
C.人民健康
D.群众满意
【答案】:A
【解析】国家安全是国家生存发展的基本前提。国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态,以及保障持续安全状态的能力。只有国家安全得到保障,国家才能稳定发展,人民才能安居乐业,国家的各项事业才能有序推进。社会和谐体现的是社会关系的良好状态,是国家发展的重要目标和成果体现,但并非生存发展的基本前提。人民健康是人民幸福生活的基础,是社会发展的重要标志,但不直接等同于国家生存发展的基本前提。群众满意是衡量政府工作成效的重要标准,反映的是民众对公共服务和治理的认可程度,也不是国家生存发展的基本前提。
3、如果所有的老师都爱教书,李老师是老师,那么李老师爱教书吗?
A.爱
B.不爱
C.不确定
D.无法判断
【答案】:A.爱
【解析】如果所有的老师都爱教书,李老师是老师,那么李老师爱教书。
4、在绩效考核里,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较高;反之,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较差,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较差。这被称为()。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.定型效应
【答案】:C
【解析】该题描述的是在绩效考核中,当考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高或较差时,会影响对该人其他所有绩效要素的评价,这符合晕轮效应的特点。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响;近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象;定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。所以正确答案是晕轮效应。
5、数码相机:风景()
A.飞机:白云
B.池塘:倒影
C.录音机:蛙鸣
D.彩色照片:人像
【答案】:C
【解析】相机可以拍下风景,录音机可以录下蛙鸣。所以得出对应的答案。
6、国际日期变更线调整案例发生在哪一年?
A.1912年
B.1972年
C.1982年
D.1992年
【答案】:B
【解析】国际日期变更线的调整案例发生在1972年。
7、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】:A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
8、以下哪个图形可以与图形Z拼合成一个圆形?
A.图形A
B.图形B
您可能关注的文档
- 2026年山东文化产业职业学院专任教师招聘(144人)备考题库参考答案详解.docx
- 2026年山东华特拓疆智能装备有限公司公开招聘(11人)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年宿州砀山县晨光中学高中教师招聘备考试题含答案详解.docx
- 2026年宿州市民生人才服务有限公司数据标注员招聘10名备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年宣城郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才7名备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年宣城中学校园招聘7人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年宝鸡商贸交通职业学校教师招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年安徽省能源集团有限公司所属子公司社会招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年安徽省淮上区淮上实验幼儿园幼儿教师招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年安徽省政府机关幼儿园保育员、食堂工勤人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025至2030无人零售商店产业发展分析及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026天津蓝巢电力检修有限公司京能查干淖尔运维项目部招聘21人备考题库参考答案详解.docx
- 2026天津蓝巢电力检修有限公司中煤芒来(锡林郭勒)运行维护项目部招聘210人(内蒙古)备考题库附答.docx
- 2026年长视频平台内容创作与在线影视盈利分析.docx
- 2026天津蓝巢电力检修有限公司京能查干淖尔运维项目部招聘21人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 《比较大小》幼儿园课件.pdf
- 2023江苏高考地理模拟试题 (七).pdf
- 2026年建筑行业绿色建材市场发展潜力报告.docx
- 2026天津蓝巢电力检修有限公司中煤芒来(锡林郭勒)运行维护项目部招聘210人(内蒙古)备考题库带答.docx
- 2026年米酒行业博物馆场景消费趋势研究报告.docx
最近下载
- 习作2课件《我的自画像》.pptx VIP
- 电阻电路故障自动检测装置.pdf VIP
- 水电站项目背景概述,包括对项目的详细描述,包括规模、位置和设计特点.docx VIP
- 2025年南京信息职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2022年南京信息职业技术学院单招数学考试试题及答案解析.docx VIP
- 仓库管理操作手册(标准版).docx VIP
- 污水处理厂自行监测方案.docx VIP
- 2025年南京信息职业技术学院单招(语文)测试试卷.docx VIP
- 2025年南京信息职业技术学院单招(语文)测试模拟试卷内部题库.docx VIP
- 2025年南京信息职业技术学院单招语文测试试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)