高效焦点解决：女性管理者心理学力提升.pdfVIP

《独特女性管理者--心理学塑造》

课程背景：高效焦点解决(Solution-focused)是直接指向“解决”的管理技术，与传统问题解决模式

（problem-solvingapproach）相比，高效焦点解决模式充分尊重、相信其自身资源和潜能的助人模式。

它把解决问题的关注点集中在团队成员的正向方面，并且寻求最大化挖掘/团体的力量、优势和能力。

课程理念：强调如何解决问题，而非发现问题的；以正向的、未来导向的、朝向目标的积极态度促使改

变的发生。

课程价值：《独特女性管理者--心理学塑造》课程就是帮助女性管理者通过高效焦点解决理念实现

高效工作的成功要素。你会发现老师要素令人惊讶地简单，而你得到的好处是从员工和外部客户

那里不断听到有效改变的反馈。高效焦点解决与成果化课程的目标是找到能够高效有用地帮助团队成员或外

部客户成功实现目标的因素，用“什么可能起效”，以代替“什么导致了问题”，通过专注于创建解决方案，

能够将管理沟通、高效会议、管理、商务会谈等工作的时间减少70%。

温馨提示：作为女性管理者你会从中获得新的技术，也许还会抛弃一些以前的技巧，也可能会