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2026年人力危机管理合同协议

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：____________________

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联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方在2026年度可能面临的人力危机，包括但不限于员工流失、技能短缺、劳动争议等，为保障甲方的正常运营和员工利益，甲方决定委托乙方提供人力危机管理服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的资料，对甲方的人力资源状况进行评估，包括但不限于员工结构、岗位分布、技能水平等。

2.乙方制定针对甲方的人力危机预防及应对方案，包括但不限于：

（1）员工流失预防措施；

（2）技能短缺应对策略；

（3）劳动争议处理流程；

（4）员工关系维护方案。

3.乙方协助甲方实施上述方案，包括但不限于：

（1）组织内部培训，提升员工技能；

（2）协调内部沟通，缓解员工矛盾；

（3）处理劳动争议，维护甲方合法权益。

二、服务期限

1.本合同自双方签