2026年河北石家庄信息工程职业学院公开选聘事业单位工作人员1名备考试题参考答案详解.docxVIP

2026年河北石家庄信息工程职业学院公开选聘事业单位工作人员1名备考试题

第一部分单选题(50题)

1、如果某个城市是沿海城市，那么它一定是沿海城市。这个推理属于哪种类型？

A.演绎推理

B.归纳推理

C.类比推理

D.统计推理

【答案】：A

【解析】这是一个自明的推理，属于演绎推理，因为结论直接从前提中得出。

2、在短时间内能够调查很多研究对象，取得大量资料，还能对资料进行数量化处理，并且经济、省时的社区调查方法是：

A.访谈法

B.观察法

C.文献法

D.问卷法

【答案】：D

【解析】短时间内调查很多研究对象、取得大量资料并能对资料进行数量化处理，且经济省时的社区调查方法是问卷法。访谈法需要研究者与调查对象进行面对面交流，虽能获取丰富信息，但对人力、时间要求高，难以在短时间内调查大量研究对象。观察法是研究者通过感官或借助一定仪器，有目的、有计划地对研究对象进行观察，受时间、空间和观察者人数限制，短时间内较难调查大量对象。文献法主要是通过查阅文献获取信息，虽经济省时，但获取的资料可能存在时效性和针对性问题，且难以直接对研究对象情况进行调查。而问卷法可在短时间内发放给众多研究对象，收集大量资料，还可通过统计软件对结果进行数量化处理，具有经济、省时的优点。所以正确答案是问卷法。

3、有三个数字，分别是1、2、3。已知1不大于2，2不大于3，那么1不大于3吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.无法判断

【答案】：A

【解析】根据题意，1不大于2，2不大于3，可以推出1不大于3。

4、在推理题中，如果选项中有明显错误的选项，应该如何利用？

A.忽略所有错误选项，选择最有可能的答案

B.选择与错误选项相反的答案

C.将错误选项作为排除的依据，选择剩余正确的选项

D.忽略错误选项，继续做其他题目

【答案】：C

【解析】在推理题中，明显错误的选项可以作为排除的依据，帮助缩小正确答案的范围。

5、（）是税收强制性和无偿性的必然要求。此题目无需改写，已符合任务要求。

A.稳定性

B.国家性

C.固定性

D.安全性

【答案】：C

【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税，纳税人必须依法纳税，税务机关必须依法征税；无偿性是指国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价。而固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。税收的强制性和无偿性要求税收必须具有固定性，因为如果没有固定性，随意征税，会破坏税收的公平和稳定，也不利于纳税人进行合理的经济规划和安排。稳定性并非税收强制性和无偿性的必然要求；国家性并不是税收的基本特征相关概念；安全性也与税收强制性和无偿性的必然联系不大。所以税收的固定性是税收强制性和无偿性的必然要求。

6、通过公开张贴或借助报纸、电台、电视、网络等媒体向社会公开发布公文的行文方式叫（）。

A.联合行文

B.直接行文

C.对口行文

D.公开行文

【答案】：D

【解析】题目是询问通过公开张贴或利用报纸、电台、电视、网络等媒体向社会发布公文的行文方式。联合行文是两个或两个以上的机关联合发文，并非通过公开张贴或媒体向社会发布，不符合题意；直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，没有体现公开向社会发布这一特点，不符合要求；对口行文是指上、下级业务部门之间相互直接传递公文的方式，也不是向社会公开发布，不符合；而公开行文就是通过公开张贴或借助各种媒体向社会发布公文，与题干描述相符。所以答案是通过公开张贴或借助各类媒体向社会发布公文的行文方式叫公开行文。

7、当前，事业单位工作人员考核需坚持的原则中不包括（）。

A.客观公正

B.民主公开

C.注重实绩

D.定性与定量相结合

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员考核需要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。而定性与定量相结合不是事业单位工作人员考核必须坚持的原则。所以这道题应选定性与定量相结合。

8、蔡伦造纸工艺复原的主要成就是什么？

A.降低了成本

B.提高了质量

C.促进了文化传播

D.以上都是

【答案】：D

【解析】蔡伦造纸工艺复原的主要成就是降低了成本、提高了质量和促进了文化传播。

9、数列5,10,20,40,80,...的递推关系式是什么？

A.an=5*an-1

B.an=2*an-1

C.an=an-1+5

D.an=an-1-5

【答案】：B

【解析】数列的每一项都是前一项的两倍，所以递推关系式是an=2*an-1。

10、在工程项目中，以下哪项不是常见的合同类型？

A.固定总价合同

B.成本加固定费用合同

C.成本加奖励费用合同