2026年宁波大学附属康宁医院公开招聘派遣制护理10人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-15 发布于中国
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2026年宁波大学附属康宁医院公开招聘派遣制护理10人备考题库及参考答案详解.docx

2026年宁波大学附属康宁医院公开招聘派遣制护理10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、周某身为单位领导,为彰显单位纪律的严明性,制定了一套严格的管理章程。规定无论职工是否存在特殊情况,都必须严格遵守,对于违反纪律的人员,绝不姑息。然而,他却违背了管理中的()原则。

A.人本

B.弹性

C.能级

D.人情

【答案】:B

【解析】管理原则有多种,人本原则强调以人作为管理活动的核心,注重人的需求和发展;能级原则是指根据人的能力大小,将其安排到相应的岗位上;人情并非管理中的普遍原则;弹性原则则要求管理必须保持充分的弹性,及时适应客观事物各种可能的变化,以有效地实现动态管理。题目中周某制定的管理章程无论职工是否有特殊情况,都要求一律严格遵守,没有考虑到可能出现的变化和特殊情况,违背了管理的弹性原则。

2、一个数除以2得10,这个数是多少?

A.5

B.20

C.40

D.80

【答案】:C

【解析】设这个数为x,x除以2得10,即x/2=10,解得x=20。

3、秦直道考古发现主要发现了哪些文物?

A.秦朝货币

B.秦朝印章

C.秦朝建筑遗址

D.秦朝兵器

【答案】:C

【解析】秦直道考古发现主要发现了秦朝的建筑遗址。

4、从起源角度来看,国家是()。

A.适应管理社会公共事务需要的产物

B.阶级矛盾不可调和的产物

C.维护社会秩序和社会正义的产物

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