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加强县级工商行政管理系统党建工作之我见(2篇)

加强县级工商行政管理系统党建工作之我见

县级工商行政管理系统作为市场监管和行政执法的基层力量，其党建工作的成效直接关系到工商行政管理职能的有效发挥，关系到党和政府在人民群众中的形象。加强县级工商行政管理系统党建工作，对于提升队伍素质、增强服务能力、促进地方经济发展具有重要意义。

一、加强县级工商行政管理系统党建工作的重要性

1.确保正确政治方向：工商行政管理工作涉及市场准入、监管执法等多个方面，这些工作都具有很强的政治性。通过加强党建工作，能够确保县级工商行政管理系统在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，使工商行政管理工作始终沿着正确的政治方向前进。

2.提升队伍综合素质：党建工作是提升党员干部思想政治素质和业务能力的重要途径。通过开展各类党建活动，如主题教育、党课学习、业务培训等，可以提高党员干部的党性修养、理论水平和业务技能，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的工商行政管理队伍。

3.增强服务群众能力：工商行政管理工作与人民群众的生产生活密切相关。加强党建工作能够强化党员干部的宗旨意识，使他们牢记为人民服务的根本宗旨，主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众排忧解难，切实提高服务群众的质量和水平。

4.促进党风廉政建设：工商行政管理部门手中掌握着一定的行政权力，如果缺乏有效的监督和制约，容易滋生腐败现象。党建工作可以通过加强党风廉政教育、完善监督机制、严肃纪律要求等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，防止权力滥用和腐败行为的发生，营造风清气正的工作环境。

二、当前县级工商行政管理系统党建工作存在的问题

1.思想认识不够到位：部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。他们认为工商行政管理工作的重点是市场监管和执法办案，党建工作是软任务，对业务工作的推动作用不明显，因此在工作中对党建工作不够重视，投入的时间和精力较少。

2.党建工作与业务工作结合不紧密：在实际工作中，党建工作与业务工作存在“两张皮”的问题。党建工作往往局限于组织党员学习、开展党内活动，与工商行政管理业务工作缺乏有效的融合，不能将党建工作的优势转化为推动业务工作的动力，导致党建工作和业务工作相互脱节，各自为战。

3.党建工作方式方法创新不足：一些县级工商行政管理系统的党建工作方式方法比较传统，缺乏创新。主要以会议、文件、讲座等形式开展党建活动，内容枯燥、形式单一，缺乏吸引力和感染力，难以激发党员干部的参与热情和积极性。同时，对现代信息技术的应用不够充分，不能适应新形势下党建工作的需要。

4.党员教育管理不够严格：在党员教育管理方面，存在教育内容针对性不强、管理方式不够严格等问题。党员教育往往侧重于理论知识的灌输，缺乏与实际工作的结合，不能满足党员干部的实际需求。在党员管理方面，存在制度执行不严格、考核评价不科学等问题，对党员的激励和约束作用不明显。

三、加强县级工商行政管理系统党建工作的对策建议

1.提高思想认识，强化党建工作责任

加强宣传教育：通过开展专题培训、主题党日活动等形式，加强对党员干部的党建工作重要性教育，使他们深刻认识到党建工作是工商行政管理工作的重要组成部分，是推动业务工作发展的重要保障，从而增强做好党建工作的责任感和使命感。

明确党建工作责任：建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党组织负责人的党建工作责任，将党建工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同考核。对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的进行问责，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

2.促进党建工作与业务工作深度融合

找准结合点：围绕工商行政管理中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。例如，在市场监管工作中，发挥党员的先锋模范作用，成立党员先锋队，开展专项整治行动，加强对重点领域、重点行业的监管，维护市场秩序；在服务企业发展方面，开展党员联系企业活动，为企业提供政策咨询、法律援助等服务，帮助企业解决实际困难。

建立融合机制：建立健全党建工作与业务工作融合的长效机制，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作的安排；在业务工作推进过程中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；在业务工作考核时，将党建工作纳入考核内容，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

3.创新党建工作方式方法

丰富党建活动形式：结合工商行政管理工作实际和党员干部的需求，创新党建活动形式。例如，开展主题演讲比赛、知识竞赛、红色文化体验等活动，增强党建活动的趣味性和吸引力；利用互联网、新媒体等现代信息技术，开展线上党建活动，如在线学习、线上交流、线上党课等，打破