- 1
- 0
- 约4.22千字
- 约 10页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
社会保障数据挖掘与试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.社会保障数据挖掘的主要目的是什么?()
A.提高数据存储量
B.增加系统运行速度
C.发现潜在的规律和趋势
D.减少数据冗余
【答案】C
【解析】社会保障数据挖掘的核心目的是通过分析大量数据,发现潜在的规律和趋势,以优化政策制定和服务管理。
2.以下哪种方法不属于社会保障数据挖掘中的分类方法?()
A.决策树
B.支持向量机
C.聚类分析
D.逻辑回归
【答案】C
【解析】聚类分析属于无监督学习方法,而决策树、支持向量机和逻辑回归属于监督学习方法。
3.社会保障数据挖掘中,哪种指标常用于评估分类模型的准确性?()
A.方差
B.相关系数
C.准确率
D.协方差
【答案】C
【解析】准确率是评估分类模型性能的重要指标,表示模型正确分类的样本比例。
4.以下哪种技术不属于数据预处理阶段?()
A.数据清洗
B.特征选择
C.数据集成
D.模型训练
【答案】D
【解析】模型训练属于数据挖掘的后续阶段,而数据清洗、特征选择和数据集成属于数据预处理阶段。
5.社会保障数据挖掘中,哪种算法常用于时间序列分析?()
A.决策树
B.自回归移动平均模型(ARIMA)
C.支持向量机
D.逻辑回归
【答案】B
【解析】ARIMA模型是时间序列分析中常用的算法,适用于分析具有时间依赖性的数据。
6.社会保障数据挖掘中,哪种方法可以用于
您可能关注的文档
最近下载
- 中医护理技能竞赛评标准中医护理技能竞赛评分标准.doc VIP
- 全过程工程咨询服务费取费标准(年最新版).pdf VIP
- 2025甘肃酒泉市市直部门单位遴选(选调)45人备考题库附答案.docx VIP
- 借款用途合同范本.docx VIP
- IEC 61000-4-2标准中文版文档.docx VIP
- 2025中国绿发集团第一批次社会招聘68人参考题库附答案解析.docx VIP
- 全市中医药系统中医护理岗位技能竞赛题库.docx VIP
- 初中数学公式定理大全.pdf VIP
- 2025中国绿发集团第三批次社会招聘笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 12J304 楼地面建筑构造.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)