2026年德宏州瑞丽市幼儿教育集团招聘合同制临聘人员通告(16人)备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026年德宏州瑞丽市幼儿教育集团招聘合同制临聘人员通告(16人)备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年德宏州瑞丽市幼儿教育集团招聘合同制临聘人员通告(16人)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、二里头遗址与夏商分界的主要依据是什么?

A.文物出土数量

B.文化层堆积

C.考古发掘技术

D.古文字记录

【答案】:B

【解析】二里头遗址与夏商分界的主要依据是文化层堆积,通过考古发掘中的文化层堆积可以确定不同时期的遗址分布和时代特征。

2、第七届世界军人运动会于2019年10月18日至27日在中国()举行。

A.武汉

B.昆明

C.杭州

D.南京

【答案】:A

【解析】第七届世界军人运动会于2019年10月18日至27日在中国武汉举行。该运动会是世界军人运动会历史上规模最大、参赛人员最多、影响力最广的一次运动会,武汉作为举办城市,为赛事的成功举办进行了充分的筹备和精心的组织。所以符合题意的举办地为武汉。

3、在讨论科学与宗教作为认知方式的差异和优劣时,常常有人提出“科学不是万能的,科学也会出错”的观点,这显然很正确。但在那种讨论中,在没有人声称“科学永远正确”的情况下,主动插入这种观点,却明显是在用“所有认知方式都非完美无缺”这一事实,来故意混淆不同的认知方式。这是极具误导性的。根据这段文字可以知道,作者想说的是()

A.在关于认知方式的讨论中不应偏离议题

B.任何一种认知方式都不会是完美无缺的

C.生搬“科学会出错”的观点有时会混淆视听

D.科学和宗教这两种认知方式并没有优劣之分

【答案】:C

【解析】文段指出“科学会出错”观点正确,但在无人称“科学永远正确”时主动插入,是用事实混淆不同认知方式,极具误导性,意在说明生搬此观点有时会混淆视听。

4、公文写作原则中,文字上“三查”内容不包括()。

A.查篇章

B.查行文

C.查文字

D.查材料

【答案】:D

【解析】公文写作文字上“三查”指查篇章、查行文、查文字。查篇章即检查篇章是否明确、紧凑、合理,衔接是否紧密,首尾是否呼应;查行文是检查是否精炼、合乎语法和逻辑;查文字则是查看文字是否规范、有无错别字和语病等。而查材料是对公文内容材料方面的检查,不属于文字上“三查”内容,所以答案选查材料对应的选项。

5、商品的使用价值和价值的关系是()。

A.有使用价值的东西就有价值

B.有价值的东西不一定有使用价值

C.没有使用价值的东西就不会有价值

D.没有价值的东西就没有使用价值

【答案】:C

【解析】商品是使用价值和价值的统一体。使用价值是价值的物质承担者,价值寓于使用价值之中。有使用价值的东西不一定有价值。例如,空气有使用价值,但它不是商品,没有用于交换,所以没有价值,因此有使用价值的东西不一定有价值。有价值的东西一定有使用价值。因为价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,只有具有使用价值的东西才能用于交换,才能成为商品从而具有价值,如果没有使用价值,就不能成为商品,也就没有价值。没有使用价值的东西,不能用于交换,不满足商品的条件,就不会有价值。没有价值的东西可能有使用价值。如前面提到的空气,虽然没有价值,但具有使用价值。综上所述,没有使用价值的东西就不会有价值这一表述正确。

6、在方差分析中,如果多于一个自变量,那么应该使用哪种方差分析?

A.单因素方差分析

B.双因素方差分析

C.多因素方差分析

D.回归分析

【答案】:C

【解析】多于一个自变量的方差分析称为多因素方差分析。

7、“中庭地白树栖鸦,冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望,不知秋思落谁家。”这首诗描写的是()。

A.端午节

B.重阳节

C.中秋节

D.元宵节

【答案】:C

【解析】本题主要考查对诗句所涉及传统节日的理解。诗句“中庭地白树栖鸦,冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”出自唐代王建的《十五夜望月寄杜郎中》,从“月明”“秋思”等关键词可推测出,此诗描绘的是中秋月夜庭院中的景象,抒发了诗人中秋望月时的怀人之情。端午节是为了纪念屈原,有吃粽子、赛龙舟等习俗;重阳节有登高、插茱萸等习俗;元宵节则有赏花灯、吃汤圆等习俗,这几个节日均与诗句所描绘的情境和表达的情感不符。因此,该诗句描写的是中秋节。

8、某医院去年接诊病人1000人,其中内科病人600人,外科病人400人。内科与外科病人的比例是多少?

A.3:2

B.2:3

C.1:1

D.3:1

【答案】:A

【解析】内科与外科病人的比例=内科病人数量:外科病人数量=600:400=3:2

9、地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门包庇环境违法行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予();造成严重后果的,给予撤职或者开除处分,主要负责人应当引咎辞职。

A.警告或者记过处分

B.记过或者记大过处分

C.记过,记大过或者降级

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