2026四川资阳市中心医院诚聘药品调剂员2人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026四川资阳市中心医院诚聘药品调剂员2人备考题库及答案详解1套.docx

2026四川资阳市中心医院诚聘药品调剂员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当组织中发生冲突,且冲突双方势均力敌、一时难以得出定论时,此时可采用的策略是()。

A.妥协

B.回避

C.迁就

D.合作

【答案】:B

【解析】当组织中发生冲突且冲突双方势均力敌、一时无法定论时,妥协策略是合适的。回避是对冲突采取躲避态度,不能解决当前势均力敌的冲突情况;迁就强调一方让着另一方,不符合双方势均力敌的前提;合作通常是双方共同努力找到一个更好的解决方案,更适用于双方有共同目标且有合作意愿去探索新途径时,对于一时无法定论的势均力敌情况不太适用。所以在这种情况下可采用的策略是妥协。

2、从一副52张的扑克牌中随机抽取三张牌,三张牌都是红桃的概率是多少?

A.13/221

B.1/221

C.13/221

D.13/221

【答案】:A

【解析】从52张牌中抽取三张红桃的概率是(13/52)*(12/51)*(11/50)=1716/132600=13/221。

3、以下哪项是医疗费用分析中常用的预测方法?

A.时间序列分析

B.回归分析

C.抽样调查

D.以上都是

【答案】:D

【解析】以上都是医疗费用分析中常用的预测方法。

4、长江是中国哪条河流的长度最长?

A.长江

B.黄河

C.珠江

D.黑龙江

【答案】:A

【解析】长江是中国最长的河流,全长约6300公里。

5、通过扩大企业活动的空间范围以实现销售规模扩张之目的,这句话描述的是()竞争战略。

A.市场领先

B.市场渗透

C.地域扩展

D.产品多样化

【答案】:C

【解析】题目描述的是通过扩大企业活动的空间范围来实现销售规模扩张。市场领先战略强调在市场中占据领先地位,通常涉及产品质量、价格、品牌等多方面优势,而不是单纯扩大空间范围,所以不符合题意。市场渗透战略是指企业通过各种营销手段增加现有产品在现有市场的份额,并未涉及活动空间范围的扩大,故也不符合。地域扩展战略正是通过扩大企业活动的空间范围,进入新的地理区域来增加销售机会,从而实现销售规模的扩张,符合题目描述。产品多样化战略侧重于开发新的产品种类来满足不同客户需求,与扩大活动空间范围无关。因此正确答案是地域扩展战略。

6、在饮食中,以下哪种食物是低脂肪的?

A.肥肉

B.鸡蛋白

C.全脂牛奶

D.酸奶

【答案】:B

【解析】鸡蛋白是低脂肪的食物,适合高血压和心脏病患者食用。

7、如果所有的A都是B,有些B不是C,那么以下哪个结论是可能正确的?

A.所有A都是C

B.有些A不是C

C.所有C都是A

D.没有A是C

【答案】:B

【解析】根据前提,有些B不是C,因此有些A可能不是C。

8、为什么冬天会出现霜冻?

A.地球自转速度变化

B.地球公转轨道倾斜

C.近地面空气温度低于冰点

D.太阳活动变化

【答案】:C

【解析】冬天时,近地面空气温度低于冰点,水蒸气直接凝华成霜冻。

9、商品是用于交换的劳动产品。下列选项中,属于商品的是()。

A.海外华侨给武汉医务工作者捐赠的医护用品

B.由于口罩脱销,小王自己在家自缝自用的口罩

C.政府给低收入人群发放的米、面粮、油等生活物品

D.大量农产品滞销,小许通过网上购买的打折促销的农产品

【答案】:D

【解析】本题可根据商品的定义“用来交换的劳动产品”来逐一分析各选项。选项中海外华侨给武汉医务工作者捐赠的医护用品,其目的是捐赠,并非用于交换,不满足商品定义中“用来交换”这一条件,所以不属于商品。小王自己在家自缝自用的口罩,是供自己使用,没有用于交换,不符合商品“用来交换”的特征,因此不属于商品。政府给低收入人群发放的米、面、粮、油等生活物品,是政府的福利发放行为,并非通过交换的方式,不具备商品“用来交换”的属性,所以不属于商品。小许通过网上购买打折促销的农产品,这里农产品是经过劳动生产出来的,并且小许是通过购买的方式获得,即进行了交换,满足商品是“用来交换的劳动产品”这一定义,所以属于商品。综上,答案是大量农产品滞销,小许通过网上购买的打折促销的农产品。

10、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。

A.德才兼备,任人唯贤

B.适才适用,扬长避短

C.公平竞争,依法管理

D.人事统一,军事管理

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合

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