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2026年上半年黑龙江事业单位联考绥化市招聘186人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在比较两组学生的数学成绩时，发现两组学生在学习时间上没有显著差异，但在使用同一种教学方法的情况下，一组学生的成绩明显优于另一组。请问这体现了求同法的哪种应用？

A.对比不同教学方法的效果

B.确定学习时间对成绩的影响

C.排除其他变量的影响

D.分析学生个体差异

【答案】：A

【解析】求同法是通过比较不同情况下某个现象是否出现，以确定现象与某个特定条件之间的因果关系。在这个例子中，通过对比使用同一种教学方法的学生组，发现教学方法对成绩有显著影响。

2、人事争议诉讼是一种（）活动。注：此题目本身已是规范表述，按要求未做实质修改。

A.民事

B.执法

C.司法

D.行政

【答案】：C

【解析】人事争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法的程序，对人事争议案件进行审理和裁决的活动，它属于司法活动的范畴。司法活动通常是指国家司法机关及其司法人员依照法定职权和法定程序，具体运用法律处理案件的专门活动。而人事争议诉讼正是由法院这一司法机关，按照法定程序处理人事争议案件。民事通常侧重于平等主体之间的财产关系和人身关系等方面；执法主要强调行政机关等执行法律法规的活动；行政一般涉及行政管理等方面的内容，人事争议诉讼并不符合这些特征。所以人事争议诉讼是一种司法活动。

3、一个数的50%是20，