- 0
- 0
- 约2.87万字
- 约 44页
- 2026-03-17 发布于山东
- 举报
2026年上半年云南省科学技术厅直属事业单位公开招聘人员(8人)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、青藏高原热岛效应是什么?
A.高原热岛
B.低原热岛
C.平原热岛
D.山地热岛
【答案】:A
【解析】青藏高原热岛效应是指高原热岛现象。
2、一辆汽车从A地到B地,速度为每小时60公里,需要3小时到达。如果速度提高到每小时80公里,需要多少小时到达?
A.2小时
B.2.5小时
C.3小时
D.3.5小时
【答案】:A
【解析】A地到B地的距离为60公里/小时*3小时=180公里。如果速度提高到每小时80公里,所需时间为180公里/80公里/小时=2.25小时,最接近的选项是2小时。
3、在相关分析中,相关系数的绝对值最大是多少?
A.0
B.1
C.-1
D.2
【答案】:B
【解析】相关系数的绝对值最大为1,表示完全线性相关。
4、下列多用于公文中的承启用语是()。
A.“国务院要求”
B.“大会审议了”
C.“特此通知”
D.“特此命令你们”
【答案】:D
【解析】承启用语是公文中用来承接上文并引起下文的词语,常用于通知、决定、报告等文种,其作用主要是使文章的结构更严谨,过渡更自然流畅。“特此通知”一般是在告知相关事项后,用于结束通知内容并表示通知正式发出,有承上启下的作用,既承接前文的通知事项,又开启通知的结束表述。“国务院要求”只是单纯陈述上级机关提出的要求,未起到承上启下的作用;“大会审议了”只是阐述一个会议的行为动作,没有承接上文并引出下文的功能;“特此命令你们”更多是表达一种命令的语气,用于发布命令时直接下达指令,并非用于过渡衔接。所以多用于公文中承启用语的是特此通知。
5、定义判断:相似概念区分。A和B的关系是?A:河流,B:长江。
A.充分条件
B.必要条件
C.非此即彼
D.无关条件
【答案】:B
【解析】长江是河流的一种,但不是所有河流都是长江。因此,长江是河流的必要条件,但不是充分条件。
6、H市工商局任免一批干部,需将人事变动情况告知全局干部职工,应选用()。
A.通告
B.命令
C.决定
D.通报
【答案】:A
【解析】此为选择合适公文文种来告知H市工商局干部人事变动情况的题目。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,将工商局的人事变动情况告知全局干部职工,属于在特定范围内让大家知晓的事项,符合通告的适用范围。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,人事变动不属于命令适用的情形。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,人事变动并非决定的主要适用场景。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,人事变动用通报来处理不合适。所以应选用的公文文种是通告。
7、如果所有的桌子都有四个腿,而一张椅子只有三个腿,那么可以推断出什么?
A.椅子不是桌子
B.有些桌子没有四个腿
C.所有桌子都有三个腿
D.椅子是桌子
【答案】:A
【解析】题干中说明所有的桌子都有四个腿,而一张椅子只有三个腿,所以可以推断出椅子不是桌子。
8、集合W包含所有正方形,集合X包含所有矩形,集合W和集合X的关系是什么?
A.W包含X
B.X包含W
C.W和X不相交
D.W和X相交
【答案】:B
【解析】正方形是一种矩形,因此所有正方形的形状也在矩形的集合中,所以集合X包含集合W。
9、甲看到邻居家失火,担心火势蔓延到自己家,于是用自己准备的灭火器帮忙救火。甲的这种行为属于()。
A.紧急避险
B.侵权行为
C.不当得利
D.无因管理
【答案】:D
【解析】本题可根据紧急避险、侵权行为、不当得利和无因管理的概念,对题目中甲的行为进行分析判断。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。其本质是在面临危险时,为保护更大利益而损害较小利益,而本题中甲是用自备灭火器救火,并非损害他人合法权益来保护自身利益,所以该行为不属于紧急避险。侵权行为是指民事主体违反民事义务,侵害他人合法权益,依法应当承担民事责任的行为。本题中,甲是为了避免邻居家失火殃及自己家而实施救火行为,并没有侵害他人合法权益,不构成侵权行为。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。甲救火的行为并没有使自己获得利益,也没有造成他人损失,不符合不当得利的构成要件,不属于不当得利。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。本题中,甲没有法定或约定的义务去帮邻居灭火,其出于担心邻居家失火殃及自己家的考虑,用自备的灭火器救火,该行为符合无因管理的
您可能关注的文档
- 2026年上半年甘肃省兰州第一中学招聘部属师范大学公费师范生5人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年上半年浙江温州瓯海科技产业发展集团有限公司及下属子公司面向社会招聘11人备考题库及答案详解.docx
- 2026年上半年新疆维吾尔自治区面向社会招聘事业单位工作人员分类考试4474人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年上半年山东菏泽市成武县结合事业单位招聘征集部分全日制普通高校本科及以上学历毕业生入伍5人备.docx
- 2026年上半年四川成都信息工程大学考核招聘事业编制工作人员86人备考题库带答案详解.docx
- 2026年上半年内蒙古鄂尔多斯生态环境职业学院人才引进64人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年上半年云南省农业科学院招聘人员(14人)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年上半年云南日报报业集团招聘人员(35人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年上半年云南三鑫职业技术学院招聘(21人)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年三峡大学人才引进204人备考试题含答案详解.docx
- 招商银行长沙分行2026年社会招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 辽宁阜新市卫健委所属公立医院面向2026应届高校毕业生校园招聘空缺岗位备考试题及答案详解1套.docx
- 成都市武侯区领创实验学校教师招聘备考试题及参考答案详解一套.docx
- 成都市龙泉驿区龙安第二幼儿园招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 浙江国企招聘-绍兴市越才人力资源服务有限责任公司招聘备考试题及参考答案详解.docx
- 浙江银行招聘-梦想靠岸”招商银行总行、分行及子公司2026春季校园招聘备考试题含答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026浙农科(武义)农业产业发展研究院有限公司招聘3人备考试题带答案详解.docx
- 四川省成都市第十一中学2026年1月储备教师招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 文旅教投下属子公司招聘工作人员1名备考试题及参考答案详解1套.docx
- 绵阳科创投公司关于面向社会公开招聘战略投资部副部长等岗位的备考试题及答案详解一套.docx
最近下载
- 建筑施工安全生产事故隐患内部报告奖励制度及台账.pdf VIP
- 人为因素和航空法规第01章绪论1.1航空人为因素对航空安全.pptx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第9章 脑启发人工智能.pptx VIP
- 23.《设计水火箭》教学课件 青岛版科学六年级上册.pptx
- 屠宰厂生产废水处理设计计算说明书.doc VIP
- 国标给排水专业图集 - 07MS101-2室外给水管道附属构筑物.pdf VIP
- 2023年浙江横店影视职业学院单招计算机测试题库必考题.docx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第8章 元宇宙.pptx VIP
- 一例胃癌患者的护理查房PPT课件.pptx VIP
- 《人工智能发展前沿》 何友教材 ppt课件 第7章 智能无人系统.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)