员工制度手册[1].doc

员工制度手册[1]

总则

本手册旨在规范公司员工的行为，明确员工的权利和义务，促进公司健康发展。所有员工应遵守本手册的规定，共同维护公司的良好秩序和工作环境。

一、录用与离职

1.录用：公司根据业务需要和员工能力，择优录用员工。录用程序包括简历筛选、面试、背景调查等环节。员工录用后，需签订劳动合同，并按规定办理入职手续。

2.离职：员工离职应提前一个月向公司提出书面申请，经批准后方可离职。离职员工需按规定办理离职手续，包括工作交接、物品归还等。公司应依法为离职员工办理社会保险等手续。

二、工作纪律

1.考勤：员工应按时上下班，遵守公司规定的作息时间。迟到、早退、旷工等行为，公司将按相