- 0
- 0
- 约2.68万字
- 约 42页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026四川九洲电器集团有限责任公司招聘工艺研发岗等岗位的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某人存入银行25000元,年利率为7%,存期三年半,那么三年半的利息是多少?
A.5250元
B.5300元
C.5350元
D.5400元
【答案】:A
【解析】利息计算公式为:利息=本金×利率×时间,所以25000元×7%×3.5年=5250元。
2、农业保险的主要作用是什么?
A.减少自然灾害损失
B.增加农产品出口
C.提高农业生产效率
D.控制农业劳动力流动
【答案】:A
【解析】农业保险的主要作用是减少自然灾害损失,通过保险机制,农民可以在遭受自然灾害时得到经济补偿。
3、在我国,各级人民检察院属于()。
A.立法机关
B.执法机关
C.监察机关
D.法律监督机关
【答案】:D
【解析】在我国,立法机关是指制定、修改和废除法律的国家机关,我国的立法机关主要是全国人民代表大会及其常务委员会,并非各级人民检察院。执法机关是指执行国家法律、法规、政策,维护社会秩序的国家行政机关,如公安机关等,各级人民检察院不属于此类。监察机关是行使国家监察职能的专责机关,对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作等,我国的监察机关是各级监察委员会。而各级人民检察院是国家的法律监督机关,依照法律规定独立行使检察权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,其通过行使检察权,追诉犯罪,维护国家安全和社会秩序,维护个人和组织的合法权益,维护国家利益和社会公共利益,保障法律正确实施。所以各级人民检察院属于法律监督机关。
4、火山喷发指数VEI分级中,最高等级代表什么?
A.轻微喷发
B.中等喷发
C.大型喷发
D.最剧烈喷发
【答案】:D
【解析】火山喷发指数VEI分级中,最高等级代表最剧烈喷发,对环境和人类影响最大。
5、一个整数除以9的余数是7,那么这个整数除以18的余数可能是多少?
A.7
B.13
C.16
D.17
【答案】:A
【解析】如果一个整数除以9的余数是7,那么可以表示为9k+7,其中k是整数。当这个数除以18时,可以写成18m+n,其中n是余数。因为9k+7=18m+n,所以n=7,即除以18的余数是7。
6、阿里巴巴集团倡导“今天最好的表现是明天最低的要求”的企业文化,促使其员工在日常工作中尽力发挥最大能力,完成一个又一个目标,进而推动组织持续向前发展。这主要体现出了组织文化的()。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.辐射功能
【答案】:A
【解析】组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织成员的价值及行为取向起引导作用。在本题中,阿里巴巴集团提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,为员工的日常工作提供了明确的方向和要求,引导员工尽可能发挥自己最大的能力去完成一个又一个目标,进而推动组织不断向前发展,这正是组织文化导向功能的体现。凝聚功能强调组织文化可以使组织成员之间形成强大的凝聚力,使他们团结在一起。而题干中主要强调的是文化对员工工作行为的引导,并非成员之间的凝聚,所以未体现凝聚功能。约束功能是指组织文化对组织成员的行为具有一定的约束作用,题干中没有体现出企业文化对员工行为的约束方面内容。辐射功能是指组织文化不仅在组织内部发挥作用,还会通过各种渠道对社会产生影响,题干主要围绕组织内部员工工作情况,未涉及对社会的影响,未体现辐射功能。综上,答案体现的是组织文化的导向功能。
7、长期以来,武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但存在留不住人才的问题。2017年2月,武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉,武汉市提出这一目标是基于()。
A.留住人才比培养人才更重要
B.人才资源是第一资源
C.武汉市劳动力市场供不应求
D.就业是民生之本
【答案】:B
【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生,但留不住人才,于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视,因为人才资源是第一资源,对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确,培养人才和留住人才都很重要,不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾,且题干重点强调的是人才,而非广义的劳动力。“就业是民生之本”强调的是就业对于人民生活的重要性,与武汉提出留住大学生人才的目标的原因关联不大。所以该题应选体现人才资源重要性的选项。
8、某产品2017年的产量为50万件,2022年的产量为60万件,求2017年到2022年的
您可能关注的文档
- 2026四川外国语大学九龙坡区附属小学校招聘4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川南充顺庆区总工会招聘工会社会工作者3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026四川南充市顺庆区人民法院招聘聘用制人员13人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川凉山州西昌星瑞通用航空有限公司招聘3名备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川凉山州西昌市人民医院招聘派遣制人员1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川凉山州甘洛县中彝医院招聘编外人员2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川内江市隆昌市金鹅街道中心学校(宝峰幼儿园)见习岗位需求招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川内江市市中区龙门镇中心敬老院招聘聘用人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川九洲投资控股集团有限公司招聘10人备考题库带答案详解.docx
- 2026吉林白城师范学院招聘高层次人才75人(1号)备考题库及答案详解1套.docx
- 浙江国企招聘-2026金华永康市人才发展集团有限公司公开招聘项目制派遣人员8人的备考试题参考答案详解.docx
- 文化产品推广合同样本.docx
- 浙江国企招聘-2026衢州龙游县属国企春季大型人力资源交流会招聘10人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026年动脉硬化诊疗规范与实践指南(1).pptx
- 浙江国企招聘-2026衢州龙游县属国企春季大型人力资源交流会招聘10人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年仓储管理外包合同协议规范.docx
- 数据委托处理合同样本免费.docx
- 建筑工程施工合同(项目约定).docx
- 环保节能工程合同(版).docx
- 林地承包合同(广东省示范文本修订).docx
原创力文档

文档评论(0)