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员工心理健康服务合同

一、合同主体

（一）合同双方

本合同由以下双方签订：甲方（雇主方）为一家经营实体的法定代表人或授权委托人，地址位于某地，旨在提升员工心理健康福利；乙方（服务提供方）为专业的心理健康咨询机构，持有相关从业资格。双方基于平等自愿原则达成协议，确保服务内容合法合规，不涉及任何敏感或不当行为。甲方主要职责是为员工提供参与机会，乙方主要职责是实施专业服务。

（二）合同范围

本合同涵盖甲方指定员工的心理健康服务，包括但不限于心理咨询、心理健康教育培训和危机干预。服务对象由甲方推荐，乙方在保密前提下处理。具体服务实施于甲方指定场所或在线平台，服务时间按双方协商安排。本条款强调乙方不承担任何医疗或法律责任，仅限于心理咨询支持。

二、服务内容

（一）服务项目

乙方提供全面的心理健康服务项目，包括个体心理咨询（每次时长约五十分钟）、心理健康知识讲座（每年不少于四次）、团体支持活动（每月至少一次）以及紧急心理援助（如员工遇到危机事件）。服务内容依据国际心理健康标准设计，确保专业性和有效性。乙方需提交服务计划报告，包括主题选择和进度安排。

（二）服务质量与交付

乙方承诺服务由持证专业人员提供，使用基于证据的方法（如认知行为疗法）。服务交付频率为个体咨询每两周一次，其他活动按季度开展。乙方应及时响应甲方反馈，确保服务效果可衡量（例如通过匿名评估问卷），并每半年提交服务效果报告。若服务不