2026中国科学院力学研究所超常环境非线性力学全国重点实验室办公室管理人员招聘1人备考题库及参考答案.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约2.42万字
  • 约 40页
  • 2026-03-17 发布于山东
  • 举报

2026中国科学院力学研究所超常环境非线性力学全国重点实验室办公室管理人员招聘1人备考题库及参考答案.docx

2026中国科学院力学研究所超常环境非线性力学全国重点实验室办公室管理人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《关于××的意见》中阐述了提出意见的原因以及发布实施该意见的意义,这部分内容最可能出现在该意见的()部分。

A.署名

B.前言

C.结尾

D.标题

【答案】:B

【解析】“为何提意见”以及“发布实施该意见的意义”通常是对整个意见的背景和目的进行说明,前言部分的作用就是交代相关文件出台的缘由、目的、背景等内容,能让读者在阅读具体内容之前了解该文件的必要性和重要性。而署名主要是表明文件的发布单位或个人;结尾一般是提出一些希望、要求或说明生效日期等;标题只是概括文件的核心主题,不会详细阐述提意见的原因和意见的意义。所以这部分内容最可能出现在该意见的前言部分。

2、外部招聘的缺点不包括()。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

【答案】:D

【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后,需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程,所以会有适应性慢的问题;从外部招聘人员,企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面,存在雇佣到不合适人员的风险,也就是有风险性;当企业从外部招聘人员时,内部员工会觉得晋升机会减少,可能会打击他们的工作积极性,影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用,如招聘

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档