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2026云南曲靖六十九医院招聘23人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。

A.非程序性决策针对的主要是非结构性问题

B.非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题

C.非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策

D.非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定

【答案】：B

【解析】非程序性决策是针对非结构性问题，用来解决以往没有先例可循的新问题，属于非常规性决策，其进行决策所依赖的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定。而常规的、重复性的、确定性的问题对应的是程序性决策，并非非程序性决策，所以此说法错误。

2、一个圆锥的底面半径为4厘米，高为6厘米，其体积是多少？

A.100.48

B.80.38

C.301.44

D.50.24

【答案】：A

【解析】圆锥的体积公式是1/3*πr^2h，所以体积为1/3*π*4^2*6≈100.48。

3、下列行为，符合可持续发展共同性原则的是（）。

A.国际合作，解决酸雨跨国蔓延

B.人类与其他物种共同和谐生存

C.按本国的利益开发海洋资源

D.子孙后代共享资源和环境

【答案】：A

【解析】可持续发展的共同性原则指的是可持续发展是全球发展的总目标，实现这一目标需要各国积极参与，共同努力，全球采取共同的行动。国际合作解决酸雨跨国蔓延体现了不同国家之间共同合作应对全球性环境问题，酸雨跨国蔓延并非一个国家能够独立解决的，需要各国携手合作，这符合可持续发展的共同性原则。人类与其他物种共同和谐生存体现的是可持续发展的公平性原则，公平性原则包括同代人之间、代际之间、人类与其他生物种群之间、不同国家与地区之间的公平，该选项强调了人类与其他物种在生存方面的公平。按本国利益开发海洋资源没有考虑到全球可持续发展以及与其他国家之间的合作，只是从自身利益出发，违背了共同性原则，不利于全球资源的合理利用和可持续发展。子孙后代共享资源和环境体现的是可持续发展的公平性中的代际公平原则，即当代人应考虑到后代人对资源和环境的需求，为后代人留下合理的资源和环境。综上，符合可持续发展共同性原则的是国际合作解决酸雨跨国蔓延。

4、某疾病的漏诊率是10%，如果有100人被诊断患有该疾病，那么实际患有该疾病的人数是多少？

A.90人

B.100人

C.110人

D.120人

【答案】：A.90人

【解析】实际患有该疾病的人数可以通过诊断准确率乘以被诊断人数来计算，即90%*100=90人。

5、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。

A.政治表现

B.工作绩效

C.人际关系

D.廉洁自律

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。工作绩效是工作人员在工作中取得的实际成果和业绩，它直接反映了工作人员对单位的贡献程度，也是衡量其工作能力和工作态度的重要依据。政治表现、人际关系、廉洁自律虽也是考核的重要方面，但并非重点内容。政治表现体现的是政治立场和政治素养；人际关系反映的是与同事、服务对象等的相处情况；廉洁自律强调的是在工作中遵守廉政规定的情况。所以事业单位工作人员考核的重点内容是工作绩效。

6、某地区GDP从300亿元增加到450亿元，增长率是多少？

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

【答案】：D

【解析】增长率=(增加的GDP/原GDP)*100%=(150/300)*100%=50%。

7、但丁《神曲》宇宙观的核心是什么？

A.宗教信仰

B.灵魂救赎

C.社会批判

D.宇宙秩序

【答案】：B

【解析】但丁《神曲》宇宙观的核心是灵魂救赎，通过描写地狱、炼狱和天堂的旅程表达宗教思想。

8、如果将一组数据中的每个数据都加上1，那么新的数据集的平均数将会如何变化？

A.减小1

B.增加1

C.加上1

D.不变

【答案】：B.增加1

【解析】如果每个数据都加上1，平均数也会增加1。

9、某公司有三个部门，A部门有15人，B部门有25人，C部门有10人。如果A部门的平均工资为5000元，B部门的平均工资为6000元，C部门的平均工资为7000元，那么该公司全体员工的平均工资是多少？

A.5750元

B.6000元

C.6250元

D.6500元

【答案】：C

【解析】加权平均数的计算公式为：加权平均数=(各部分数值乘以对应的权重之和)/(权重之和)在本题中，权重为各部门的人数，数值为各部门的平均工资。所以，该公司全体员工的平均工资=(15*5000+25*6000+10*7000)/50=625