2026中国科学院遗传与发育生物学研究所种子创新全国重点实验室高层次人才招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

2026中国科学院遗传与发育生物学研究所种子创新全国重点实验室高层次人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、因经济原因，赵某被所在公司裁员。赵某持相关材料到当地社会保险经办机构申领失业保险。根据上述内容，下列说法正确的是（）。

A.赵某失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算

B.赵某在领取失业保险金期间，仍有权参加职工医疗保险，个人应当缴纳基本医疗保险费

C.赵某领取的失业保险金，不得低于当地的最低工资标准

D.赵某领取失业保险金的时间应当从其公司出具解除劳动合同通知书的次日计算

【答案】：A

【解析】失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，该说法符合《失业保险条例》规定，失业人员到指定的公共就业服务机构办理失业登记后，从登记之日起开始计算领取失业保险金的期限。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，且失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，而非不得低于当地的最低工资标准。失业保险金领取期限并非从公司出具解除劳动合同通知书的次日计算，而是自办理失业登记之日起计算。综上所述，正确的说法为失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

2、甲演出公司以高薪聘请著名歌唱家乙举办专场演唱会，乙在演唱会上演唱了由著名作家丙新发表的作品改编为歌词的歌曲。下列说法正确的是（）。

A.乙应取得丙的同意，并支付报酬

B.应由甲演出公司取得丙的同意并支付报酬

C.因该作品已经发表无需取得丙的同意，但应由乙支付给丙报酬

D.因该作品已经发表无需取得丙的同意，但应由甲演出公司支付给丙报酬

【答案】：B

【解析】本题考查著作权相关知识。根据《著作权法》规定，使用他人作品演出，表演者（演员、演出单位）应当取得著作权人许可，并支付报酬。演出组织者组织演出，由该组织者取得著作权人许可，并支付报酬。在本题中，甲演出公司是演出组织者，乙是表演者。该演出是甲演出公司高薪聘请乙举办的专场演唱会，因此应由甲演出公司取得著作权人丙的同意，并支付报酬。虽然该作品已经发表，但这并不意味着可以不经过著作权人同意就进行表演并使用其作品，使用作品演出仍需按照法律规定取得许可并支付报酬。所以，应由演出组织者甲演出公司取得丙的同意并支付报酬。

3、国家卫生健康委负责制定《健康中国行动（2019-2030年）》战略，该战略围绕疾病预防和健康促进两大核心，开展健康知识普及、控烟、心理健康促进、心脑血管疾病防治、癌症防治等行动，致力于让群众不生病、少生病。这是我国政府在履行（）。

A.组织社会主义经济建设的职能

B.组织社会主义文化建设的职能

C.加强社会建设的职能

D.维护国家长治久安的职能

【答案】：B

【解析】政府职能主要包括组织社会主义经济建设、组织社会主义文化建设、加强社会建设、维护国家长治久安等方面。组织社会主义经济建设职能主要是进行宏观调控、市场监管等，以促进经济发展；维护国家长治久安职能主要是保卫国家独立与主权，保护公民生命安全及合法权益等。而本题中国家卫生健康委制定《健康中国行动（2019-2030年）》战略，围绕疾病预防和健康促进开展健康知识普及等行动，这是政府为了提高公民的健康素质和文化素养，属于组织社会主义文化建设职能的范畴。加强社会建设职能侧重于提供公共服务等，如加强公共基础设施、社会保障等建设。本题重点在于通过一系列行动普及健康知识等文化方面内容，并非主要体现加强社会建设职能。所以该题应选组织社会主义文化建设的职能。

4、在人类的脑海中，“科学”除了创造丰富的物质财富以外，往往扮演了“真实”与“客观”的化身。如果这一切被______，后果不堪设想。那么，我们需要______的是，在刚刚过去的那个世纪里，是谁扣动了科学危机的扳机？依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.颠覆厘清

B.推倒分清

C.颠仆辨清

D.推翻厘正

【答案】：A

【解析】第一空，“如果这一切被”中的“这一切”指前文的“在人类的脑海中，‘科学’除了创造丰富的物质财富以外，往往扮演了‘真实’与‘客观’的化身”这一种观念，故空缺处所填词语应与这一观念相匹配。“颠覆”“推倒”“推翻”“颠仆”都有摧毁的意思，均能与观念搭配，与文意相符。第二空，由“在刚刚过去的那个世纪里，是谁扣动了科学危机的扳机？”可知，空缺处所填词语应表示弄清楚的意思。“厘清”指整理清楚，与文意相符；“分清”“辨清”指区别清楚，与文意不符；“厘正”指订正、改正，与文意也不相符。因此答案选“厘清”对应的选项。

5、在管理人员选聘过程中，收集相关信息之后应开展的工作是（）。

A.进行职位分析

B.确定选