2026年南昌市事业单位招聘啥时候发布备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-03-16 发布于中国
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2026年南昌市事业单位招聘啥时候发布备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年南昌市事业单位招聘啥时候发布备考题库

第一部分单选题(50题)

1、楚辞中的巫文化特征主要体现在哪位作家的作品中?

A.屈原

B.宋玉

C.司马相如

D.东方朔

【答案】:A.屈原

【解析】屈原的作品中大量体现了楚辞的巫文化特征。

2、应收账款周转率高的企业可能采取什么措施进一步保持高周转率?

A.放宽信用政策

B.加强应收账款管理

C.降低销售价格

D.减少销售渠道

【答案】:B

【解析】应收账款周转率高的企业可以通过加强应收账款管理来进一步保持高周转率。

3、国家速滑馆“()”是北京2022年冬奥会的标志性场馆,它与国家体育场“鸟巢”、国家游泳中心“水立方”遥相呼应,共同构成了北京这座世界首个“双奥之城”的标志性建筑群。

A.国际馆

B.冰丝带

C.田径场

D.冰雪馆

【答案】:B

【解析】本题考查北京2022年冬奥会标志性场馆的相关知识。国家速滑馆被称为“冰丝带”,它作为北京2022年冬奥会的标志性场馆,与国家体育场“鸟巢”、国家游泳中心“水立方”遥相呼应,共同组成了北京这座世界首个双奥之城的标志性建筑群。国际馆并非国家速滑馆的名称;田径场是举办田径运动赛事的场地,不是国家速滑馆的特定称呼;冰雪馆是一个比较宽泛的概念,也不是国家速滑馆的准确称谓。所以正确答案对应的场馆是冰丝带。

4、金融工具的流动性、安全性、收益性之间存在着怎样的关系?()

A.流动性与安全性成反比,与收益性成正比

B.流动性与安全性成正比,与收益性成反比

C.流动性与安全性、收益性成正比

D.流动性与安全性、收益性成反比

【答案】:B

【解析】金融工具的流动性指其在短期内能够迅速变现而不受损失的能力;安全性指其免遭风险损失的可能性;收益性指持有金融工具能够带来的一定收益。通常情况下,如果一种金融工具的流动性越强,意味着它越容易在市场上以合理价格变现,那么投资者遭受损失的可能性就越小,即安全性越高。所以流动性与安全性是成正比关系。而从收益性角度来看,流动性强的金融工具,其收益往往相对较低。这是因为流动性好的工具通常风险较低,市场对其定价也会反映出这种低风险特征,使得投资者获得的回报相对较少。所以流动性与收益性成反比。因此,金融工具的流动性与安全性成正比,与收益性成反比。

5、下列选项中,哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标()

A.工作效率

B.业务知识

C.成本费用

D.服务意识

【答案】:D

【解析】业绩的绩效评价指标通常侧重于与工作成果、业务产出相关的方面。工作效率直接影响工作成果的完成速度和数量,是衡量业绩的重要指标;成本费用关系到业务开展过程中的资源消耗以及最终的经济效益,对业绩有直接影响;服务意识会影响客户满意度和业务的持续发展,进而影响业绩。而业务知识主要是员工自身具备的知识储备和能力基础,它不是直接衡量业绩好坏的指标,更多的是与员工的能力素质相关。所以不适合作为“业绩”的绩效评价指标的是业务知识。

6、三原色是指色彩中不能再分解的三种基本颜色,其中传统美术色彩三原色为红、黄、蓝,那么由传统美术色彩三原色衍生出的三间色是()。

A.橙、青、靛

B.绿、橙、紫

C.绿、靛、紫

D.橙、紫、青

【答案】:B

【解析】本题主要考查传统美术色彩三原色衍生出的三间色相关知识。传统美术色彩三原色是红、黄、蓝,三间色是由三原色中任意两种原色混合调配而成的颜色。其中,红色与黄色混合得到橙色;黄色与蓝色混合得到绿色;蓝色与红色混合得到紫色。所以由传统美术色彩三原色衍生出的三间色是绿、橙、紫。其他几个选项中的青、靛不是由传统美术色彩三原色衍生出的三间色,不符合题意。

7、再分配是指在国民收入初次分配基础上进行的全社会范围内的进一步分配。下列不属于收入再分配手段的是()。

A.股息红利

B.社会优抚

C.最低工资保障

D.个人所得税

【答案】:A

【解析】再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程,主要包括税收、社会保障、转移性支付等。股息红利是个人凭借股票等金融资产获得的收益,属于按资本要素参与的初次分配,它是企业在生产经营过程中,将经营成果分配给股东的一种方式,并非是在全社会范围内对国民收入进行的进一步调节分配。社会优抚是国家和社会对有特殊贡献者及其家属提供褒扬和优惠性质的物质帮助,以保障其生活不低于当地一般生活水平。这是通过政府的财政支出进行的,属于社会保障的范畴,是收入再分配的手段。最低工资保障是政府为了保障劳动者的基本生活,规定用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准,这是国家通过行政手段对初次分配领域中劳动者的工资收入进行的干预和调节,属于初次分配范畴,但它本身并不是再分配手段。个

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