- 1
- 0
- 约2.49万字
- 约 40页
- 2026-03-17 发布于山东
- 举报
北京第七实验学校(北京市平谷区国农港学校)面向全国招聘备考试题
第一部分单选题(50题)
1、处理违法未成年人应遵循的原则是()。
A.惩罚为主,教育为辅
B.教育为主,挽救为辅
C.教育为主,惩罚为辅
D.惩罚为主,挽救为辅
【答案】:C
【解析】处理违法未成年人应遵循教育为主、惩罚为辅的原则。这是因为未成年人在生理和心理上尚未完全成熟,具有较强的可塑性和可教育性。对违法未成年人着重进行教育,旨在帮助他们认识错误、改正行为,培养正确的价值观和行为准则,使其能够重新融入社会并健康成长。惩罚只是辅助手段,用于让他们认识到行为的后果,起到一定的警示作用,但并非主要目的。如果以惩罚为主,可能会给未成年人带来心理创伤,不利于其改过自新和未来发展;“挽救”并非处理违法未成年人的基本原则表述中的规范用词,处理原则强调的是教育和惩罚之间的主次关系。所以正确原则是教育为主,惩罚为辅。
2、某公司过去六年的净利润平均数增长率如下:1%,2%,3%,4%,5%,6%。这六年的平均数增长率是多少?
A.3.0%
B.4.0%
C.5.0%
D.6.0%
【答案】:A
【解析】平均数增长率=(1%+2%+3%+4%+5%+6%)/6=3.0%
3、为什么秋天的树叶会变黄?
A.叶绿素分解
B.地球自转速度变化
C.月球引力影响
D.太阳活动变化
您可能关注的文档
- 首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院派遣合同制职工招聘7人备考试题附答案详解.docx
- 赣州江理至善服务管理有限公司招聘第四批劳务派遣制工作人员 备考试题及参考答案详解一套.docx
- 北京市红十字血液中心招聘10人备考试题及答案详解1套.docx
- 北京市房山区卫生健康委员会所属事业单位面向应届毕业生(含社会人员)招聘笔试备考试题及完整答案详解1套.docx
- 北京市大兴区榆垡镇中心卫生院招聘劳务派遣人员8人备考试题及参考答案详解.docx
- 北京中国石油大学教育基金会招聘2人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 兴业银行长沙分行2026年社会招聘备考试题及参考答案详解一套.docx
- 九江银行广州分行2026年社会招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026中城院 (北京) 环境科技股份有限公司国际事业部经营经理岗位招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026中央企业面向西藏籍高校毕业生专项招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2027年杭州百合辉柏赫颜料有限公司介绍企业发展分析报告.docx
- 二年级200道100以内加减乘除混合运算.docx
- 2026中国铁塔股份有限公司西藏自治区分公司招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026中国铁塔股份有限公司西藏自治区分公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国铁塔股份有限公司西藏自治区分公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国铁塔股份有限公司西藏自治区分公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 《物权法讲课提纲》课件.pptx
- 2026中国重型汽车集团有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2027年杭州朝泰实业有限公司介绍企业发展分析报告.docx
- 2026中国邮政集团有限公司湖南省分公司招聘备考题库含答案详解.docx
最近下载
- 空气源热泵热水机样本超低温-pm mhab.pdf VIP
- 格力超低温空气源热泵机组样本.pdf VIP
- 2025工程建设项目多测合一成果报告书范本.docx
- 元器件失效率可靠性计算.xls VIP
- 深圳市第十六届职工技术创新运动会暨2026年深圳技能大赛采购师技能竞赛初赛题库及答案(500题).docx VIP
- 陆军第七十二集团军医院招聘考试真题2025.docx VIP
- 上海工程公司对SPG聚丙烯工艺流程进行模拟研究和优化.docx VIP
- 英剧剧本神探夏洛克台词本中英文对照精排版第一季第一集.pdf VIP
- 2026年8月广东顺北集团有限公司及下属公司综合行政岗招聘3人笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 空气源热泵热水机样本-pm mha.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)