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学校学年度上期述职报告

一、加强老师队伍建设，把重点放在新进老师的培育和引领上，并通过“新老师展现课”提升他们的教学水平。

我校共有25名数学老师，其中有近10名是工作未满三年的新老师。基于以上状况，我们将青年老师的培育作为老师队伍建设的重点，推动课堂转型提高课堂质效。本期就新老师的培育主要做了以下几项工作：

1.在第一学月，组织三年教龄以下的老师进行了老师入职培训。

2.主动深化课堂，促新老师快速成长。跟进新老师的课堂是我第一二学月的工作重点，每周我都会听新老师的课并指导。在每次的课后沟通中，我们都会碰撞出思维的火花，新老师也能学到有效的教学措施和方法。

3.通过新老师组内展现课和12月的新老师校内课堂展现提升新老师教学力量。

新老师的展现课是一个极好的熬炼机会，数学组上展现课的四位新老师利用这次机会反复磨课，反复试讲。特殊是五班级的刘琴和黄秋敏老师，特别仔细地磨课、试讲，我也多次参与试讲和研讨。大家一起想方法出点子，修改教学方案，最终为大家呈现了两节比较精彩的数学课。在这个过程中，我信任新老师们都是收获颇多的。

通过以上工作对新老师的课堂主动跟进，适时指导，新老师的教学力量得到了极大的提升。

二、加强班级组内的教学讨论，通