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2026新疆博尔塔拉州博乐市中西医结合医院面向全市选聘义务行风监督员备考试题

第一部分单选题(50题)

1、根据弗鲁姆的期望论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励水平就越：

A.高

B.低

C.一般

D.无法判断

【答案】：A

【解析】弗鲁姆期望论公式中，激励水平等于效价与期望值的乘积。所以通常效价越高、期望值越大，激励水平就越高。

2、如果一组数据为5,10,15,20,25，那么这组数据的算术平均数是多少？

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：B

【解析】算术平均数是所有数据的总和除以数据的个数。这里，总和是5+10+15+20+25=75，数据的个数是5，所以平均数是75/5=15。

3、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为（）

A.保障工资

B.标准工资

C.效率工资

D.级别工资

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平；效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资；级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。

4、如果所有的学生都参加了考试，小华是一名