银行员工培训存在的问题分析及对策——以上海农商银行长宁支行为例.doc

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银行员工培训存在的问题分析及对策——以上海农商银行长宁支行为例

摘要

现代银行业之间的竞争关键在于人才，因此商业银行需要重视员工培训管理，培养和保留优秀的人才，进而不断提高本行的竞争力。对于商业银行而言，开展员工培训工作不仅可以提升员工的个人素养和技能水平，更新员工个人的观念，还可以提升银行的核心竞争力。上海农商银行长宁支行已经开始逐步重视员工的培训工作，关注人力资源开发和管理的重要性。但由于受到多种因素的影响，上海农商银行长宁支行在员工培训过程中存在诸多的问题，这需要长宁支行发展过程中不断优化和健全员工培训策