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职业健康判断试题及答案

一、判断题（每题2分，共20分）

1.职业健康监护的主要目的是早期发现职业病（）（2分）

【答案】（√）

【解析】职业健康监护的主要目的是早期发现职业病、评估职业危害因素对劳动者健康的影响，并采取相应的预防措施。

2.用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）（2分）

【答案】（√）

【解析】根据《职业健康监护管理办法》，用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以监测其健康状况。

3.职业病诊断证明书由诊断机构直接交给劳动者本人（）（2分）

【答案】（√）

【解析】职业病诊断证明书应当由诊断机构直接交给劳动者本人，并注明诊断机构名称、诊断日期等信息。

4.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定并公布（）（2分）

【答案】（√）

【解析】职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定并公布，用人单位应当根据该目录进行职业危害因素的识别和评价。

5.劳动者在职业健康检查中发现患有职业病的，用人单位应当立即解除与其的劳动合同（）（2分）

【答案】（×）

【解析】劳动者在职业健康检查中发现患有职业病的，用人单位应当根据《职业病防治法》的规定，给予相应的医疗救治和保障，而不是立即解除劳动合同。

6.职业卫生技术服务机构应当具备相应的资质，并由省级以上人民政府卫生行政部门批准（）（2分）

【答案】（√）

【解析】职业卫生技术服务机构应当具备相应的资质，并由省级以上人民政府卫生行政部门批准，以确保其提供的服务质量和可靠性。

7.用人单位应当建立职业危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业危害因素检测（）（2分）

【答案】（√）

【解析】用人单位应当建立职业危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业危害因素检测，以评估和控制职业危害风险。

8.劳动者对职业病诊断有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内向作出诊断的医疗卫生机构提出复查要求（）（2分）

【答案】（√）

【解析】劳动者对职业病诊断有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内向作出诊断的医疗卫生机构提出复查要求，以获得更准确的诊断结果。

9.职业病病人依法享受国家规定的医疗救治和生活保障（）（2分）

【答案】（√）

【解析】职业病病人依法享受国家规定的医疗救治和生活保障，用人单位应当承担相应的医疗费用和保障责任。

10.用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容应当包括职业危害因素的识别、控制和个人防护措施等（）（2分）

【答案】（√）

【解析】用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容应当包括职业危害因素的识别、控制和个人防护措施等，以提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。

二、单选题（每题1分，共20分）

1.职业健康监护的主要目的是什么？（）（1分）

A.早期发现职业病B.提高工作效率C.减少劳动强度

【答案】A

【解析】职业健康监护的主要目的是早期发现职业病。

2.职业病诊断证明书由谁直接交给劳动者本人？（）（1分）

A.用人单位B.诊断机构C.卫生行政部门

【答案】B

【解析】职业病诊断证明书应当由诊断机构直接交给劳动者本人。

3.职业病危害因素分类目录由谁制定并公布？（）（1分）

A.用人单位B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门

【答案】B

【解析】职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定并公布。

4.劳动者在职业健康检查中发现患有职业病的，用人单位应当怎么做？（）（1分）

A.立即解除劳动合同B.给予医疗救治和保障C.不予理睬

【答案】B

【解析】劳动者在职业健康检查中发现患有职业病的，用人单位应当给予相应的医疗救治和保障。

5.职业卫生技术服务机构应当具备什么资质？（）（1分）

A.企业资质B.职业卫生资质C.医疗资质

【答案】B

【解析】职业卫生技术服务机构应当具备职业卫生资质。

6.用人单位应当建立什么制度，定期对工作场所进行职业危害因素检测？（）（1分）

A.职业健康监护制度B.职业危害因素监测制度C.劳动保护制度

【答案】B

【解析】用人单位应当建立职业危害因素监测制度，定期对工作场所进行职业危害因素检测。

7.劳动者对职业病诊断有异议的，可以在接到诊断证明书之日起多少日内向作出诊断的医疗卫生机构提出复查要求？（）（1分）

A.10日B.30日C.60日

【答案】B

【解析】劳动者对职业病诊断有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内向作出诊断的医疗卫生机构提出复查要求。

8.职业病病人依法享受什么？（）（1分）

A.医疗救治和生活保障B.经济补偿C.精神赔偿

【答案】A

【解析】职业病病人依法享受医疗救治和生活保障。

9.用人单位应当对劳动者进行什么培训？（）（1分）

A.安全生产培训B.职业卫生培训C.