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- 2026-03-17 发布于广东
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工会经费预算和报销制度
一、工会经费预算和报销制度
一、总则
工会经费是工会组织开展各项活动、履行职责的重要经济保障,其管理和使用必须遵循国家相关法律法规和财务制度,确保经费使用的合法性、合理性和有效性。本制度旨在规范工会经费的预算编制、审批、执行和报销流程,加强经费管理,提高资金使用效益,促进工会工作健康发展。
二、预算编制
1.预算编制原则
工会经费预算编制应遵循统筹兼顾、量入为出、厉行节约、注重效益的原则,确保经费收支平衡,避免超支和浪费。预算编制应以工会年度工作计划和任务为依据,结合工会实际需求和财力状况,科学合理地安排各项支出。
2.预算编制流程
(1)工会委员会根据年度工作计划和任务,研究确定经费预算编制的总体要求和原则。
(2)各职能部门根据自身工作需要,提出年度经费预算申请,包括支出项目、预算金额、用途说明等。
(3)工会财务部门汇总各部门预算申请,进行审核和平衡,编制初步预算方案。
(4)工会委员会召开会议,对初步预算方案进行审议,提出修改意见和建议。
(5)工会财务部门根据会议审议意见,修订预算方案,形成正式预算报告。
(6)正式预算报告经工会委员会表决通过后,报上级工会备案。
3.预算编制内容
工会经费预算应包括收入预算和支出预算两部分。
(1)收入预算:主要包括会费收入、行政拨缴经费收入、上级工会补助收入、利息收入、捐赠收入等。
(2)支出预算:主要包括职工活动支出、职工教育支出、工会行政支出、维权支出、财务费用、其他支出等。
三、预算审批
1.预算审批权限
工会经费预算的审批权限由工会委员会行使,重大支出项目需经工会会员大会或会员代表大会审议通过。
2.预算审批程序
(1)工会财务部门将正式预算报告提交工会委员会。
(2)工会委员会召开会议,对预算报告进行审议,表决通过。
(3)重大支出项目需提交工会会员大会或会员代表大会审议,经多数会员或会员代表表决通过。
(4)预算审批结果由工会委员会记录,并报上级工会备案。
四、预算执行
1.预算执行监控
工会财务部门负责预算执行的具体工作,对预算执行情况进行日常监控和管理。财务部门应定期向工会委员会报告预算执行情况,包括收入完成情况、支出执行情况、预算调整情况等。
2.预算执行调整
(1)预算执行过程中,如遇特殊情况需调整预算,应按规定程序报批。
(2)预算调整需经工会委员会审议通过,重大调整需经工会会员大会或会员代表大会审议通过。
(3)预算调整后,由工会财务部门及时更新预算执行情况,并向上级工会报告。
五、预算评估
1.预算评估内容
工会经费预算执行结束后,应进行预算评估,主要评估内容包括预算编制的科学性、预算执行的合理性、预算管理的有效性等。
2.预算评估程序
(1)工会财务部门收集整理预算执行相关资料,包括预算报告、预算调整记录、支出凭证等。
(2)工会委员会组织预算评估会议,对预算执行情况进行评估,形成评估报告。
(3)评估报告经工会委员会表决通过后,报上级工会备案。
六、预算监督
1.内部监督
工会财务部门应定期向工会委员会报告预算执行情况,接受工会委员会的监督。工会委员会对预算执行情况进行定期检查,发现问题及时纠正。
2.外部监督
工会经费预算执行情况应接受上级工会的监督,并按规定向社会公开,接受社会监督。工会财务部门应积极配合上级工会和审计部门的检查,如实提供相关资料。
七、附则
本制度由工会委员会负责解释,自发布之日起施行。工会委员会可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
二、工会经费预算编制
一、预算编制依据
工会经费预算的编制必须以国家相关法律法规为基本遵循,特别是《中华人民共和国工会法》和《工会会计制度》等文件,确保预算编制的合法性和合规性。同时,预算编制应紧密结合工会年度工作计划,充分考虑工会各项活动的实际需求,如职工文体活动、教育培训、困难职工帮扶等,确保经费安排能够有效支持工会工作的开展。此外,预算编制还需参考上一年度的预算执行情况,分析收入和支出的变化趋势,为新一年的预算编制提供数据支持。
二、预算编制方法
1.收入预算编制
收入预算的编制主要依据工会经费的来源渠道,包括会费收入、行政拨缴经费收入、上级工会补助收入、利息收入、捐赠收入等。会费收入根据工会会员人数和会费标准进行测算;行政拨缴经费收入根据上级工会规定的比例和下级工会单位数进行测算;上级工会补助收入根据上一年度补助情况和新一年的工作重点进行测算;利息收入和捐赠收入根据实际情况进行估算。收入预算编制应充分考虑各种收入来源的稳定性和可预测性,确保收入预算的合理性。
2.支出预算编制
支出预算的编制应按照工会经费支出的不同类别进行,主要包括职工活动支出、职工教育支出、工会行政支出、维权支出、财务费用和其他支出等。
(1)职工活动支出:根据工会年度工
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