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2026年上半年安徽省建筑设计研究总院股份有限公司公开招聘73名笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲公司雇佣乙某作为业务员，双方签订劳动合同，约定乙某的工资为每月5000元。后因乙某工作表现不佳，甲公司决定将其工资降为每月3000元，乙某拒绝接受。甲公司以乙某旷工为由解除了劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲公司的行为是否合法？()

A、合法，因为甲公司有调整工资的权利

B、合法，因为乙某拒绝接受新工资属于违约

C、不合法，因为甲公司单方面调整工资需与乙某协商一致

D、不合法，因为