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2026年核心管理人才保留协议

甲方（公司）：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工电子邮箱]

鉴于：

1.甲方是一家[公司主营业务描述]，乙方是甲方的一名核心管理人才。

2.甲方希望保留乙方的核心管理能力，以促进公司持续发展。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条保留期限

1.本协议的保留期限自2026年[填写具体日期]起至[填写具体日期]止，共计[填写具体年数]年。

第二条保留条件

1.乙方在保留期限内，必须全职在甲方工作，不得兼职或离职。

2.乙方在保留期限内，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在保留期限内，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。

第三条保留待遇

1.甲方将在保留期限内，按照乙方的工作表现和公司薪酬制度，给予乙方相应的薪酬待遇。

2.甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的管理能力和职业素养。

3.甲方将根据乙方的实际工作表现，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

第四条保密条款

1.乙方同意在保留期限内及保留期限届满后，对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方