- 2
- 0
- 约2.92万字
- 约 45页
- 2026-03-18 发布于中国
- 举报
2026重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘全日制公益性岗位人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文主旨经常使用的表现方法是()。(注:此题目内容无需改写就满足要求,故直接输出)
A.标题点题
B.文中点题
C.篇末点题
D.开篇点题
【答案】:A
【解析】公文主旨经常使用的表现方法是标题点题、文中点题、篇末点题和开篇点题。标题点题是通过公文标题直接揭示主旨,能让读者迅速了解公文核心内容;文中点题通常在公文主体部分适当位置点明主旨,使主旨更具体深入地融入内容阐述中;篇末点题是在公文结尾处揭示主旨,可起到总结全文、升华主旨的作用;开篇点题则是在公文开头就点明主旨,能为下文展开论述奠定基础。
2、此案例中存在的问题从体制角度分析源于()
A.政企不分是谁
B.人员分流
C.法制欠缺
D.配置失衡
【答案】:D
【解析】该问题询问此案例中存在的问题从体制角度分析的根源。政企不分会使得政府和企业的职能界限模糊,政府过多干预企业经营,企业可能借助政府权力获取不当利益,从而引发一系列体制性问题,可能是案例中问题从体制角度的一个根源;人员分流主要是关于人员安置方面的问题,更多侧重于人力资源调配层面,并非体制层面导致案例问题的根源;法制欠缺会影响社会秩序和治理效果,但它并非直接从体制角度产生问题的根源;配置失衡可能涉及资源、权力等多方面配置不合理,但相较于政企不分,它不
您可能关注的文档
- 2026青海海北州海晏县三角城镇卫生院招聘B超医生1人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026青海天蓝新能源材料有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解(完整版).docx
- 2026陕西西安市西北工业大学材料学院高温功能材料团队招聘1人备考题库及参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026陕西西安交通大学电信学部电子学院管理辅助工作人员招聘1人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026陕西西安交通大学党委医学部文员招聘1人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026陕西延安市志丹县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘50人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026陕西安康学院高层次人才招聘备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026长春光机所春季招聘334人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026重庆财经学院财务处工作人员招聘1人备考题库及参考答案详解(完整版).docx
- 2026重庆市铜梁区维新镇敬老院招聘1人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
原创力文档

文档评论(0)