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2026年基层工会换届选举工作方案(终审稿)

第一章总则与指导思想

1.1制定依据

本方案以《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《中华全国总工会关于推进基层工会规范化建设的意见》以及省、市总工会《2026年换届选举工作指引》为直接依据，结合××单位（公司、园区、街道）近五年工会运行实际，对换届程序、代表结构、风险防控、后续交接进行再设计，确保选举结果合法、合规、合意。

1.2指导思想

坚持党的全面领导，落实“组织健全、程序规范、代表广泛、履职高效”十二字要求，把换届过程转化为一次会员“再组织化”和工会“再赋能”的过程。通过精细化流程、数字化手段、闭环式监督，实现“选出好班子、形成好机制、营造好氛围”三大目标，为2026—2031年工会工作奠定组织基础和群众基础。

第二章会情研判与数据底盘

2.1组织底数

截至2025年12月31日，本单位在册会员2187人，分属7个分工会在内的3级组织网络；女会员占比42.3%，农民工会员占比28.6%，35岁以下会员占比51.4%；劳务派遣会员纳入属地管理，已办转会手续的312人。会员信息已全部录入“全国工会会员服务系统”，实现动态更新。

2.2代表需求测算

按照“会员—会员代表—委员”三级递进比例，结合生产班次、倒班规律、岗位分散度，测算出本次会员代表总额应为137人，其中一线岗位代表不低于60%，技