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2026年重庆城市职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(80题)

1、历史唯物主义的历史决定论，是一种承认历史发展具有客观规律性、必然性和因果制约性的理论，它建立在唯物主义和辩证法的基础上，是能动的决定论。这说明历史唯物主义的决定论()

A.排斥主体选择的作用

B.是机械论和宿命论

C.是旧唯物主义理论

D.与承认主体选择的作用不矛盾

【答案】：D

【解析】历史唯物主义决定论承认历史发展有规律等，且是能动的。这表明它并非否定主体选择，而是与承认主体选择作用不矛盾，并非排斥主体作用或属于机械论等旧理论。

2、根据《劳动法》的规定，劳动是指劳动者依法为获取劳动报酬而从事的生产经营活动的行为。下列哪一项不属于劳动法的调整对象？

A.劳动合同

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.社会保险

【答案】：D

【解析】劳动法的调整对象包括劳动合同、工作时间、劳动安全卫生等，社会保险属于社会保险法的范畴。

3、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。

A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资

B.组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金

C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素

D.无论什么情况下金钱都只是保健因素

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。激励因素与工作本身和工作内容有关，能带来