- 1
- 0
- 约3.47万字
- 约 56页
- 2026-03-18 发布于河南
- 举报
2026年郑州信息科技职业学院单招职业倾向性考试题库
第一部分单选题(80题)
1、条件性市场失灵的主要原因是()。注:此题目题干本身就符合要求,改写后没有变化。
A.完全竞争
B.内部效应
C.信息充分
D.偏好不合理
【答案】:D
【解析】本题可根据条件性市场失灵的主要原因来对各情况进行分析。市场失灵是指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。市场失灵分为条件性市场失灵和原生性市场失灵。条件性市场失灵的主要原因在于不完全竞争、外部效应、信息不充分和不对称、偏好不合理等。完全竞争是一种理想的市场结构,在完全竞争市场中,资源能够实现有效配置,不会导致市场失灵,所以该情况不符合条件性市场失灵的原因。内部效应是指经济主体(包括厂商或个人)的经济活动对自身的影响,其不会导致市场机制不能充分发挥作用,不属于条件性市场失灵的主要原因。信息充分的情况下,市场参与者能做出更合理的决策,市场能够有效运行,不会造成市场失灵,所以该情况也不是条件性市场失灵的主要原因。当消费者偏好不合理时,可能会导致资源配置的扭曲,使得市场机制无法实现资源的有效配置,从而出现市场失灵,属于条件性市场失灵的主要原因之一。综上,条件性市场失灵的主要原因是偏好不合理。
2、移动平均数的局限性是什么?
A.无法处理缺失数据
B.计算复杂
C.对异常值敏感
D.无法预测未来趋
您可能关注的文档
- 2026年郑州城市职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年郑州体育职业学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docx
- 2026年郑州亚欧交通职业学院中单招职业技能考试题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026年邵阳职业技术学院单招职业技能考试题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年邵阳工业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docx
- 2025江苏南京市溧水区国有企业招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员(四十一)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏启东国有资产投资控股有限公司招聘劳务派遣人员2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏宜公投蓝藻资源开发有限公司招聘劳务派遣人员3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏如东大众燃气有限公司招聘工作人员6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏宿迁宿城区国有企业招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏师山置业有限公司下属全资子公司招聘工作人员1人(南通市)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏扬州广旅开发建设有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏泗阳县交通产业集团招聘第二批公交车驾驶员招聘82人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏泰州市万源土地估价事务所有限公司招聘考察人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏无锡市江阴城市发展集团有限公司招聘32人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏泰州市姜堰区国有企业市场化选聘拟聘用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏无锡市江阴市人才发展集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏海州湾发展集团有限公司招聘36人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏海安市腾海物业管理有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)